[לילי]

משרד החינוך ניכה לי שכר על העדרות לא מוצדקת ב-4 במאי בטענה שאישור המחלה אינו מתוארך ביום המחלה עצמו. בתגובה, העברתי לו את ההודעה שפרסמתם על פסק הדין של בית לעבודה מה-31.7 על פיו העדרויות מה-2-4 במאי המגובות באישור מחלה יקבלו שכר. בתגובה לכך, התקבל מייל מגזברית הלשכה בת"א בו טענה שבגלל שהמוסד בו אני מלמדת שבת עד ה-8 במאי, ה-4 במאי נחשב יום שביתה. האם זה חוקי? האם משרד החינוך יכול לפרש ככה את פסק הדין? מה אני יכולה לעשות בנידון?

[מאת]

תגובות