[מיכל]

שלום וברכה, אני צריכה לחזור מחופשת לידה בתאריך 30/06/2025 :1.מתי עליי לדווח למעסיק על חזרה לעבודה? 2.במידה וארצה להאריך חל"ד האם אקבל משכורת קיץ כרגיל? 3. במידה ואצטרך לקחת יום מחלה האם נחשב חזרה לעבודה? תודה

[מיכל]

שאלה נוספת: האם מותר למנהלת להחליט שלא לשבץ אותי לשנה הבאה? האם חודשיים של החופש הגדול (60 יום) נספרים לעניין איסור פיטורי עבדת שחוזרת מחל"ד? או לאחריהם נספרים 60 יום?

[לריסה למשוב]

שלום,
משכורת קיץ היא ממוצע של חודשי עבודה כולל חופשת לידה רגילה.
יש מחויבות לשיבוץ לתקופה של 60+30 ימים. זה חוק עבודת נשים.

[מיכל]

1. ובמידה ואצטרך לקחת יום מחלה ליום זה האם נחשב כיום עבודה?
2. החופש הגדול נחשב כחלק מ60 יום?

[לריסה למשוב]

1. מורה, אשר נבצר ממנו להגיע לעבודה, יודיע על כך להנהלת בית הספר ויביא אישור.
2. לא

[מיכל]

אז רק מוודאה שהבנתי אותך נכון, המנהלת מחוייבת לשבץ אותי לשנה"ל הבאה למשך לפחות 60 יום +30 החל מה 1.9?

[לריסה למשוב]

עניתי כבר – זה חוק עבודת נשים.
המעסיק מחויב, לא בית ספר בו עבדת בשנה הנוכחית.

[מיכל]

רק לאחר החופש הגדול?

[לריסה למשוב]

בשנת הלימודים הבאה

[מיכל]

למי אני צריכה לפנות בעניין?

[לריסה למשוב]

תפני למפקחת

[מאת]

תגובות