[אירמה]

אני מורה בעולם הישן המבוטחת בפנסיה תקציבית. רופאה תעסוקתית קבעה שאיני כשירה לעבודה ולכן אני בחופשת מחלה ממושכת.
כעת משכורתי עומדת להיפסק ע"י המעסיק, שהוא רשות מקומית, עקב מיצוי ימי המחלה העומדים לרשותי.
אני ממתינה לוועדה רפואית שתיקבע סופית את אי כשירותי וגם תקבע לי דרגת נכות לגימלה.
שאלה: האם המשכורת הקובעת לפנסיה היא המשכורת האחרונה שתשולם לי כעת או המשכורת האחרונה
ששולמה לי לפני היציאה למחלה ממושכת (רכיבי המשכורות שונים בחלקם) ?

[לריסה למשוב]

שלום,
בבקשה תבדקי בתלוש באיזו פנסיה את מבוטחת.
רק עובדי מדינה (מקבלי משכורת ממשרד החינוך) מבוטחים (עד 2001) בפנסיה תקציבית.
את כותבת שאת מועסקת על ידי רשות מקומית.

[אירמה]

חד משמעית, מבוטחת בפנסיה תקציבית, ומנוכים לי דמי ניהול מהמשכורת.
חוזרת על השאלה…

[לריסה למשוב]

מורה אשר נגמרו לו ימי מחלה, יכול לפנות בטפס מיוחד ולקבל 3 חודשים מחצית משכורת מהמעסיק ולאחר מכן,
שלושה חודשים משכורת מלאה מקרן ימי מחלה של הסתדרות המורים.
1. https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-addition-request.pdf
2. https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Salary/sickness-grant-request.pdf

[אירמה]

לריסה, תודה על האינפורמציה.
אך לא זו הייתה השאלה, אלא:
האם המשכורת הקובעת לפנסיה היא המשכורת האחרונה שתשולם לי כעת או המשכורת האחרונה
ששולמה לי לפני היציאה למחלה ממושכת (רכיבי המשכורות שונים בחלקם) ?

[לריסה למשוב]

שכר אחרון מבחינת הרכיבים, לא מבחינת היקף משרה.

[מאת]

תגובות