[גלי]

שלום, המנהל בבית ספרי התחלף השנה ויש לו דרישות חדשות:
1. במידה וחולים, חייבים להודיע למנהל טלפונית, גם ב6 בבוקר, לא בווטסאפ או במייל. אם חולים יותר מיום אחד, חייבים לשוחח איתו בטלפון כל יום. לדאוג למחליף להפסקה וחומר למורה המחליף. האם אני חייבת לשוחח בטלפון? או מספיק להודיע למזכירות או לשלוח הודעה? חייבת להשאיר חומר או לדאוג למחליף גם כאשר אני חולה?
2. המנהל לא מוכן לדון בהחזרת שעות יום הערכות. נאמר לנו שאסור לנו לסיים את יום העבודה מוקדם יותר ללא אישורו. האם באמת כך גם כאשר אנחנו זכאים לכך?
3. אם לא נצליח להחזיר 6 שעות בשבועיים הראשונים, כפי שנראה, כי יש ישיבות מרובות…. נוכל להחזיר אותם בשבועות הבאים?
3. בחופש הגענו לבית הספר לצורך קיום שיחה אישית ויום נוסף לצורך פעילות עם תלמידים. נאמר לנו כי עלינו לדווח רק שעתיים כי לא ניתן לדווח על יותר מכך. האם זה נכון?
4. בבית הספר נהוג לקיים ישיבות לפי שכבות, בתחילת שנה. יום הלימודים מסתייים בשעה 15:00 והמנהל משאיר אותנו עד 15:30. מה עושים במקרה כזה ?
אף אחד מהמורים לא מעוניין להכנס לעימות עם מנהל חדש, כולל ועד המורים. רק התחילה השנה ואנחנו כבר קורסים בישיבות, השתלמויות, אסיפת הורים… לא יודעים איך להגיב.
תודה רבה על המענה

[לריסה למשוב]

שלום,
אני מציעה – דחוף לפנות ליו"ר הסתדרות המורים אליו את שייכת!!!
1. יש תקנון עובדי הוראה איך מודיעים להנהלה על ההיעדרות:
https://terms-service.education.gov.il/terms/3-primary/33-definition/
22. מורה שנבצר ממנו למלא את תפקידו לרגל מחלה או מסיבה מוצדקת אחרת כלשהי והוא נאלץ להיעדר מעבודתו בבית-הספר, ידאג להודיע על כך למנהל בית-הספר בהקדם האפשרי, ולכל המאוחר בשעות הבוקר של היום הראשון להיעדרו, לפני תחילת הלימודים.
2. יש הנחיה ברורה לגבי קיזוז שעות של יום הערכות:
שעות יום ההיערכות, יקוזזו: עד שעתיים פרטניות במהלך שבוע העבודה הראשון, ועד 4 שעות שהייה במהלך שני חודשי העבודה הראשונים.
3. יש חודשיים ימים.
3א. ניתן לדווח 3 שעות נוספות מתוך 40 שעות שנתיות.
4. כל הישיבות אמורות להתקיים אך ורק על חשבון 2 שעות שהייה של המנהל.
תפנו בדחיפות ליו"ר הסניף.

[מאת]

תגובות