[מ]

אני גננת 25 שנה ורוצה לעבור לחינוך מיוחד הבנתי שבמעבר עליי לחתום על טופס מינוי בפועל מה שמשאיר אופציה של חרטה מצד המעסיק/מתיא פיקוח לגבי המשך העסקתי. וגם לי להתחרט ולשוב למשרה שלי לפני בחינוך הממלד. האם בחתימה על טופס זה נפגעות זכויותי באיזשהוא אופן? האם יש פגיעה בגמולי הניהול? הקביעות? עלייה בדרגה או באחוזי משרה.
האם בחתימה על טופס סה הפיקוח בחינוך המיוחד יכול לשבץ אותי במשרה מופחתת או באחוזי משרה נמוכים? ולגבי הקביעות האם בסוף השנה יש להם זכות לא להמשיך את העסקתי ? ואז בעצם עליי לצאת ולחפש משרה חדשה? ואז איבדתי את הזכויות בגן הקודם שהיה שלי? או שמחוייבים להחזיר אותי לגן שעזבתי לפני המעבר. האם אני יכולה לא לחתום על טופס כזה ועדיין לעבור לנהל גן בחנ"מ?
אשמח להסברים שיעשו לי סדר.

[לריסה למשוב]

שלום,
עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז
הקולט, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע. לשם כך עליו להודיע לא
יאוחר מ -5 באוגוסט, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק
ולמנהל המחוז אליו אושרה לו העברה.
לא הודיע עד ה -5 באוגוסט על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, יימסר
מקומו לעובד אחר ולתקופה – עד לסידורו בעבודה – יבקש חל"ת
מהמחוז בו עבד. אם נקלט במחוז החדש רק בחלק ממשרתו – יבקש
חל"ת על החלק הנותר.
בשנה הראשונה להעברה יינתן החל"ת ע"י המחוז הפולט.
בשנה השנייה יינתן החל"ת ע"י המחוז הקולט ובשנה השלישית ישובץ
עובד ההוראה במחוז הקולט.
בעיות חריגות, שיתעוררו כתוצאה מהעברות מוחלטות ומסוייגות,
יידונו עם הגב' תמי יהושע ממשרד החינוך, בהתאם לפניית האגף
המקצועי בהסתדרות המורים.

[מ]

האם כשאני עוברת למשרה אחרת עדיין נשמר לי מקומי אם במידה לא מסתדר אחרי שנה במקום החדש?

[לריסה למשוב]

שלום,
עליך להגיש שוב בקשת העברה.

[מאת]

תגובות