- לפורום זה יש 2 משתתפים, 8 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 3 חודשים, 2 שבועות
.
-
תגובות
-
שלום רב לריסה,
עובדת הוראה עם ותק וקביעות בביהס יסודי, נקלעה למצב רפואי מורכב עם 2 מילדיה. (ילד בן 17, ילדה בת 8) .זה התחיל עוד במאי שנה שעברה, אז לקחה המורה ימי מחלה לסירוגין..כל חופשת הקיץ בילתה באשפוזים, בדיקות וניתוחים. המצב אינו מאפשר למורה לחזור לעבודה ולא ידוע לכמה זמן יימשך המצב שעדיין נמצא תחת בירורים ובדיקות. (מדובר אולי על תקופה של 3 חודשים).
1. מה על המורה להציג? אישור מחלה כרגיל? האם יאשרו כמות של ימי מחלה? האם יש להגיש בקשה מיוחדת לניצול ימי מחלה?
2. האם עדיף חל"ת? הזכויות יישמרו? האם אפשר לקחת חלת לחלק מהשנה?
תודה על המענה.שלום,
יש אפשרות להגיש בקשה לניצול ימי מחלה צבורים לטיפול בבן משפחה מדרגה ראשונה.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://meyda.education.gov.il/files/PortalOvdeyHoraa/POH/Vacation/relative_sickness_payment.pdfתודה רבה לריסה,
א. לא ניתן להיכנס לקישור. אשמח להסבר היכן זה נמצא ברשת .
ב. את הטופס הזה מעלים לפורטל? למי מגישים?פורטל עובדי הורה
https://poh.education.gov.il/administrative/salary/sick-days/
בצד ימין של המסך יש את הטופס
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.