[גננת]

היי, אני גננת בעלת קביעות על 100% משרה. ב-3 שנים האחרונות הייתי בחל"ת חלקי\מלא (לפני שנתיים חל"ת מלא-שבתון, לפני שנה- עבדתי 47% משרה ועל היתר ביקשתי חל"ת והשנה אני עובדת 62% משרה ועל היתר לקחתי חל"ת, מציינת שלקחתי את החל"ת בגלל ששני הוריי הגיעו למצב סיעודי ואני בת יחידה המטפלת בכל ענייניהם לבד, לצערי המצב עדיין ממשיך ובנוסף לאחרונה בני אובחן על הרצף האוטיסטי ואני לא רואה איך אני יכולה לחזור כרגע לעבודה במשרה מלאה- אני מבינה שלאחר 3 שנים לא ניתן להמשיך לבקש חל"ת חלקי ומצד שני מעדיפה שלא לוותר על אחוזי משרה. מה ניתן לעשות במקרה כזה? האם יש אפשרות להפחית משרה ע"ח ימי מחלה בגין הסיבות שציינתי? תודה

[לריסה למשוב]

שלום,
ניתן להגיש בקשה גם לשנה הרביעית, לצרף מסמכים ולקוות שמשרד החינוך יאשר את הבקשה.
לגבי הפחתת המשרה על חשבון ימי מחלה – רק בהמלצת רופא תעסוקתי (כמובן רק שעובד הוראה חולה ).

[מאת]

תגובות