[mmmdml@gmail.com]

בבית הספר בו עבדתי בשנה שעברה כמחנכת, התחילו את השנה הנוכחית עם כמה כיתות ללא תקן. ולכן השנה לא שובצתי לעבודה. אין לי קביעות עדיין. אבל כיוון שילדתי השנה בספטמבר – לכן לפי החוק, חייבים להעסיק אותי גם אחרי החופשת לידה למשך 90 יום. אז כרגע אני אחרי חל"ד- בתלוש כתוב שאני מחנכת והשכר הוא לפי המשרה של שנה שעברה, אבל בפועל אני עושה מילויי מקום יומיים של מורות שחסרות. ברצוני לדעת האם זה חוקי?

[אריה כהן]

העסקתך חוקית בכל מקרה יש לשלם לך שכר לפי עבודתך בשנה שעברה

[מאת]

תגובות