[אליה]

אני מורה ואישתי יצאה לחופשת לידה במהלך יולי ואמרה לחזור מחופשת לידה ב24.10 (שמחת תורה)
אני מעוניין להחליף אותה בשבועיים האחרונים של החופשת לידה כך שהיא תוכל לחזור לעבודה לפני כיפור .
1. ראיתי שאישה שנמצאת בחופשת לידה במהלך החגים זכאית בנוסף לדמי לידה מבט"ל גם לתשלום על החופשה. האם הזכויות זהות גם לי?
2. האם בית הספר יכול שלא לאשר לי את החופשת לידה ככל שזה כולל ימי לימודים ?
תודה

[לריסה למשוב]

שלום,
חופשת לידה לאב
בן הזוג זכאי להחליף את האם בחלק מחופשת הלידה בתנאים הבאים:
• בת זוגתו עבדה מעל 10 חודשים.
• בת זוגתו עבדה עד 21 יום קודם ללידה.
מספר מינימלי של ימים לדיווח – 21 יום.
מספר מקסימלי של ימים לדיווח – 42 יום.
גבר יכול לקחת רק את המחצית השנייה של חופשת הלידה.
את המחצית הראשונה מחויבת לקחת בת זוגתו. המוסד לביטוח לאומי
ימציא אישור לחופשת הלידה של האב, לפי התנאים המפורטים לעיל.
הגזברות תדווח על חופשת לידה לגבר, אם המציא אישור מביטוח
לאומי, המאשר את זכאותו לחופשת לידה.
אסמכתא: חוזר בני בנימין 7/00 מיום 23.7.00 סעיף .1

[אליה]

מדוע מספר מינימלי של ימים לדיווח הוא 21?
החוק מאפשר לגבר לצאת לחופשת לידה כאשר המינימום בחוק הוא 7 ימים.
כמו כן אשמח לקבל מענה על השאלות ששאלתי מעלה

[לריסה למשוב]

שלום,
זה חוק ביטוח לאומי.
1. מורה הנמצאת בחופשת לידה בחופשת סוכות, חנוכה, פסח מקבלת תוספת פגרה.
לגבי גבר, אשר נמצא בחופשת לידה במקום אישתו זכאי גם הוא.
2. בית לא מחליט לגבי לאשר או לא לאשר.

[מאת]

תגובות