- לפורום זה יש 2 משתתפים, 7 תגובות, עודכן לאחרונה לפני שנה 1, 3 חודשים
.
-
תגובות
-
בבית הספר שאני עובד עברו ללמד לפי לוח החופשות של המגזר החרדי. מה שיוצא שאני צריך ללמד יותר ימים על חשבון חופשת הקיץ.
שאלותי:
1. מה עלי לדרוש מהמעביד על אותם תוספת ימים?
2. האם קבלת שעות מ"מ על שעות העבודה בנוסף למשכורת הרגילה זה מקובל?
3. מה שיעור האחוזים של שעת מ"מ כזו?
4. האם בכלל מגיע לי תשלום אחר ולא מ"מ ?
לתשובתכם אודה!במערכת חינוך בישראל יש מספר ימי לימוד. מספר זה מעוגן בהסכמי שכר.
על כל יום עבודה נוסף, יש לשלם שכר נוסף.אכן מובן לי שאני צריך לקבל שכר
שאלותיי היו איזה סוג של שכר ?
1. מה עלי לדרוש מהמעביד על אותם תוספת ימים?
2. האם קבלת שעות מ"מ על שעות העבודה בנוסף למשכורת הרגילה זה מקובל?
3. מה שיעור האחוזים של שעת מ"מ כזו?
4. האם בכלל מגיע לי תשלום אחר ולא מ"מ ?1. תשלום על תוספת עבודה.
2. כן
3. 125%
4. שיבוץ במערכת בישראל הוא מ1/9 עד 31/8.
מי שמגיע לעבוד בפועל בימי חופשה מקבל תשלום נוסף.תודה רבה לך גב' לריסה למשוב על תשובותיך המפורטות
אבקש את סליחתך לא שח"ו אינני סומך על מה שענית לי.
אשמח לדעת היכן אוכל למצוא את תשובותיך כתובים בדיני משה"ח. היות והמנהל שלי חושב שהוא לכאורה יודע הכל.
כך שאוכל להראות לו מה שנקרא "שחור ע"ג לבן".
תודה!
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.