- לפורום זה יש 4 משתתפים, 6 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 7 חודשים, 2 שבועות
.
-
תגובות
-
שלום אני מעוניינת להתחיל ללמד בשנה הבאה תשפ״ה בתיכון ולהתפטר ממשרד החינוך.
1. האם ימי המחלה שצברתי נשמרים לאחר התפטרותי?
2. אם אודיע על התפטרותי בסוף יוני אקבל משכורת ביולי, אוגוסט?
תודהשלום,
1. להלן פירוט לגבי נוהל גרירת ימי מחלה אשר צברת במשרד החינוך
https://poh.education.gov.il/administrative/salary/sick-days/
2. כן.לריסה שלום, אני בדיוק במצבה של מיכל. ראיתי את תשובתך, אשמח אם תוכלי להסביר במילים פשוטות מה קורה עם ימי המחלה. בקישור שנתת, לא ממש הצלחתי להבין….
לריסה שלום, אני בדיוק במצבה של מיכל. ראיתי את תשובתך, אשמח אם תוכלי להסביר במילים פשוטות מה קורה עם ימי המחלה. בקישור שנתת, לא ממש הצלחתי להבין….
לפי הסכם קיבוצי, ניתן לקבל פדיון ימי מחלה רק לאחר גיל 55.
החוק אינו כולל הוראה המחייבת את המעביד לשלם לעובד פדיון ימי מחלה שלא נוצלו על ידו במהלך תקופת עבודה. מכאן, שזכות זו אינה ניתנת לפדיון ועם סיום עבודתו מאבד העובד את מכסת ימי המחלה שנצברו לזכותו.
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.