[אודליה]

שלום רב,
ברצוני לברר לגבי תנאי העבודה שלי. אני מחנכת כבר 13 שנה בעמותה (מוכש"ר). כמחנכת קבלתי 3 שעות חינוך בהם לא עבדתי בפועל + 21 שעות בפועל. ויום חופשי באמצע שבוע.
כעת דורשת המנהלת שאהיה מורה מקצועית (בטענה שלא נוח לה לתקשר איתי. אין טענה מקצועית על העבודה שלי באופן כללי.)
מורה מקצועית עם 24 שעות בפועל ויום חופשי -יום שישי.
האם 3 שעות נוספות שעלי לעבוד בפועל על מנת להגיע לאותו שכר וכן, הורדת יום חופשי מאמצע שבוע-שבו אני עוסקת בשעות הדרכה מעבר לעבודה במוכש"ר.
האם 2 התנאים האלו – לעבוד יותר שעות, ולמנוע ממני השלמת הכנסה באמצע שבוע, נחשבים הרעת תנאים בהם אני יכולה להתפטר ולדרוש פיצויים ודמי אבטלה כדין מפוטר?
אשמח בעזרתך,

[אריה כהן]

אין כל חובה לאפשר לך להמשיך לחנך בשנה הבאה
אין תוספת השעות מהווה הרעת תנאים אין לך זכות לקבל הטבות בגין השינוי

[אודליה]

גם אם בגין השינוי אני נדרשת לעבוד יותר שעות?
ואיני יכולה לעבוד בעבודה נוספת כהשלמת הכנסה?

[אריה כהן]

יש לאפשר לך לעבוד בהיקף הכולל תוספת שעות אינך יכולה אזי המשמעות ששכרך ירד

[מאת]

תגובות