[מורה]

אני עובדת כיועצת חינוכית 23 שנים. פנסיה תקציבית.
לפני כן הייתי מורה מחנכת
אם אני מחליטה לעבוד דרך המתיא בתפקיד אחר. כמה שנים לפני פרישה.
האם גמול הייעוץ יגרר לפנסיה?
האם אקבל גם גמול חינוך מיוחד בפנסיה?
מבחינת וותק יש לי 30 שנה. ו26 שנים בפנסיה תקציבית.
מאיזה גיל מחשב פרישה מוקדמת
וכמה שנים וותק בפנסיה תקציבית צריך כדי לקבל את מלוא הזכויות?
ימי המחלה – שלא נוצלו, הבנתי שמגיל 55 ניתן לקבל. האם יש הגבלה בגיל שאפשר לקבל?
תודה מראש

[לריסה למשוב]

שלום,
גמול יעוץ – את זכאית לשמירת שכר עבור גמול יועץ
תוספת חינוך מיוחד – אם שולמה לעובד בתקופה של 12 החודשים הרצופים שקדמו לפרישתו.
פרישה מוקדמת: להלן קישור עם כל המידע
https://poh.education.gov.il/administrative/retirement-end-employment/retirement/
פדיון ימי מחלה:
פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו:
עובד הפורש לגמלה בגיל 55ומעלה או שנפסל לעבודה על ידי ועדה רפואית בכל גיל שהוא, ולא
ניצל יותר מ36%- מימי המחלה שעמדו לזכותו, זכאי (מיום 1.3.90)
לפיצוי של שמונה ימים על כל 30 ימי מחלה שלא נוצלו ונותרו
לזכותו. אם ניצל מ36%- עד ,65% יקבל שישה ימים תמורת כל
30 יום שלא ניצל. ניצל יותר מ65%- מימי המחלה – לא יקבל כל
פיצוי. הפיצוי ניתן על כל היקף המשרה, לרבות עבודה מעל משרה
(אסמכתא: פס"ד של ביה"ד הארצי לעבודה דב"ע מז3-95/ מיום.) 2.11.87
הפרוצדורה: הלשכה המחוזית עורכת את חישוב ימי המחלה
ומדווחת ישירות לגזברות על הפיצוי המגיע. התשלום מבוצע על ידי
גזברות המחוז במשרד החינוך.

[מאת]

תגובות