[אלילוג]

שלום רב
בחישוב הפנסיה לוקחים בחשבון את המשכורת האחרונה
אם בשנה האחרונה הייתי מחנך, אזכה בגמול זה גם בפנסיה.
לדעתי יש כאן עיוות גדול המביא לשחיתות, הסבר:
אם אני מחנך 35 שנה והתעייפתי לחנך, ז"א שהשקעתי בחינוך במשך 35 שנה לא נותנת לי הטבה.
לעומת זאת מורה "שהסתלבט" 35 שנה ובשנה האחרונה היה מחנך, הוא יזכה להטבה זו בפנסיה.
השחיתות היא, שמנהלים נותנים למקורבים גמול חינוך שנה לפני שיוצאים לפנסיה וכך מרוויחים.
לדעתי בחישוב הפנסיה צריך שילקח בחשבון את שנות חינוך הכיתה שהיה בפועל

[לריסה למשוב]

שלום,
גמול חינוך כיתה אינו גמול שניתן לגרור.

[אלילוג]

מצער לקבל תשובה כזו לאקונית ללא פירוט ומבלי להתייחס לאמיתות השאלה שלי ולפגיעה בהשקעתו של מורה כמחנך למעלה משלושים שנה
אשמח ליתר פירוט
תודה

[לריסה למשוב]

חוזרת על התשובה:
לפי הסכם קיבוצי, גמול חינוך כיתה הוא רכיב פנסיוני, אם בשנה האחרונה עובד הוראה מילא תפקיד מחנך.
גמול חינוך כיתה לא ניתן לגרירה (שמירת שכר).

[אלילוג]

אשמח לקבל חישוב גס על השפעת גמול חינוך כיתה על קיצבת הפנסיה.
במילים אחרות: כמה ארויח/אפסיד עם או בלי גמול חינוך.
תוגה

[לריסה למשוב]

ניתן לעשות זאת בסימולטור פרישה בפורטל עובדי ההוראה.

[מאת]

תגובות