[tchiya]

בס"ד

שלום וברכה,

אני מועמדת למתן קביעות. כמו כן, ילדתי השנה ב16/10.
אני אמורה לחזור לעבודה ב31/1(לאחר 15 שבועות), וברצוני להאריך את חופשת הלידה עד ה16/3 (6 וחצי שבועות של חל"ת).
האם הארכת חופשת הלידה פוגעת בקבלת הקביעות השנה?
ז"א- האם חודשי חופשת הלידה נחשבים לחלק מ6 החודשים שחייבים לעבוד בפועל לצורך קבלת הקביעות?
והאם 6 החודשים חייבים להיות רצופים? או פשוט 6 חודשים באותה שנה?
כיוון שזה יוצא חודש וחצי של חל"ת לאחר 5 חודשים מתחילת השנה (במקרה וחודשי חופש הלידה נחשבים כחלק מחודשי העבודה בפועל).

לסיכום, אשמח לדעת, על פי הפרטים שציינתי, אם אני יכולה להאריך עד התאריך שכתבתי ועדיין להיות מוערכת לקביעות השנה?

אשמח למענה לשאלות שנשאלו.

תודה רבה!

[מאת]

תגובות