[סימה]

שלום, אני מועסקת בגן תקשורת כגננת עמיתה , כרגע המשרה שלי עומדת על 73% ועובדת 5 ימים בגן (יום שישי לסירוגין)
אני אמורה לחזור כעת מחופשת לידה
האם היו מחוייבים לתת לי לפחות 80% משרה לפי ההסכם? האם אני זכאית למשרת אם (כרגע לאחר שילדתי את הילד הראשון) והאם אני אמורה לעבוד 5 ימים על פי אחוזי המשרה שלי?
תודה

[לריסה למשוב]

שלום,
לפי הסכם – היקף שיבוץ מינימלי 80% (לפי מגבלת ההסכם).
אם הפכת לאמא בפעם הראשונה, לאחר חזרה מחופשת לידה, אחוזי משרה אמורים לעלוות.
פיזור ימי עבודה:
50-69% – 3 ימים
70-84% – 4 ימים
85-100% – 5 ימים

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני חודש 1, 2 שבועות ע"י לריסה למשוב.

[מאת]

תגובות