[דקל]

אריה שלום רב,
בשנה"ל הקודמת עזבתי ניהול גן אחרי 10 שנים. השנה עבדתי חצי משרה כגננת משלימה וחצי משרה כמטפלת באומנות שמחליפה מישהי שיצאה לשבתון. נשמרו לי הזכיות של שמירה שכר גננת. בשנה"ל הבאה לא אעבוד כלל בגנים, אלא רק כמטפלת באומנות בביה"ס כמחליפה של 2 מטפלות שיצאו לחל"ת. הציעו לי לקחת על שעות הגננת חל"ת, אבל משום שאני עדין לא בתקן מטפלת אני צריכה לקחת חל"ת מלא, על מנת לשמור על התקן של השעות גננת. במידה ואקח חל"ת מלא, אך אעבוד כמטפלת בשעות מתי"א לא אקבל שנה הבאה את ש. שכר גננת? ואם שנה לאחר מכן אחזור מהחל"ת ואקבל תקן של מטפלת באומנות הש.שכר גננת יחזרו אלי? במידה ולא אקח שנה הבאה חל"ת ואעבוד בשעות מתי"א בלבד אמשיך לקבל ש. שכר גננת?
בנוסף, מה המשמעות לטווח הרחוק בלקיחת שנת חל"ת, למרות שאעבוד כמעט משרה מלאה בשעות מתי"א?
תודה על כל תגובה.

[אריה כהן]

שנת חל"ת תוכלי לבקש אבל עבודה במתיא לא מבטיחה לך תנאי שכר שהיו לך חזרה אחרי שנה לתפקיד מטפלת לא מבטיחה לך את תוספת גמול הניהול שקבלת

[דקל]

תודה אריה על התגובה,
במידה ולא אקח שנת חל"ת ואעבוד בשנה הקרובה רק על שעות מתי"א ש.שכר גננות ישמרו לי?
תודה

[אריה כהן]

יש לשמור על אותו מעסיק כדי שהגמול ישולם

[מאת]

תגובות