[רכז]

שלום רב, מועסקת השנה במשרד חינוך בעבודה לתקופה קצובה, השיבוץ התחיל בתאריך 29/11/2024, בסוף שנה קיבלתי מכתב סיום העסקה והודעת על זה שנמצאת בהריון, קיבלה התשובה הזאת..

הנדון: ערעורך על הפסקת עבודה בגין היריון
לפי סעיף 9ז' בחוק עבודת נשים, תקופת ההעסקה שנכנסת בגדר החוק, הינה כאשר חוזה עבודה
הוא לתקופה קצובה של 12 חודשים או יותר.
הואיל והועסקת פחות מ- 12 חודשים, אין צורך לבקש עבורך היתר פיטורים, שכן חוק עבודת נשים
לא חל עליך.
לאור האמור לעיל, אין מקום לטפל בבקשתך שבנדון.
אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך!

[לריסה למשוב]

שלום,
אכן זה מה שכתוב גם ב״זכותך״.
מציעה לפנות ליו״ר הסניף.

[רכז]

היי תודה על המענה .. אם זה נכון אז לא מגיע לי לקבל שיבוץ אז למה לפנות ליו"ר הסניף?

[לריסה למשוב]

שיפנה למפקחת וינסה לבדוק אם צריכים מורים באזור שלך.

[מאת]

תגובות