[גננת]

האם משתלם לגננת (מבחינת תשלום דמי לידה וזכויות) שמתכננת הריון לצאת לשנת שבתון כאשר היא עשויה ללדת במהלך שנת השבתון או לאחר סיומה? הבנתי שאם יולדת במהלך שנת שבתון והרתה לפני 31.8 בשנת הלימודים הקודמת היא זכאית לדמי לידה מביטוח לאומי ואם לאחר מכן מקבלת דמי לידה ע"ח הקרן. האם מדובר בעצם בתשלום מכספי החיסכון שלה? או בנוסף? וכן האם במקרה כזה חייבים לאשר הארכת חופשת לידה במידה והיא מבקשת? אשמח להארות בעניין. תודה

[אריה כהן]

דמי לידה מהקרן רק כאשר אינך זכאית לתשלום מהביטוח הלאומי, אין קשר לתשלום ולאישור הארכת חופשת הלידה

[מאת]

תגובות