[גננת]

שלום וברכה, אני עובדת במשרה של גננת עמיתה ומקבלת השנה גמול גננת עמיתה (גן חנ"מ) וגמול חינוך מיוחד 15%, בעלת וותק וקביעות, אך את הגמול אני מקבלת רק בשנה האחרונה מאז ההסכם החדש (שנה קודמת הייתי בשבתון) ובשנה הבאה אני חושבת לעבור לתפקיד של מורה\גננת שילוב או מורת CBT\
מיומנויות חברתיות של ילדי חנ"מ שמשולבים בחינוך הרגיל. האם הגמול שקיבלתי של גננת עמיתה מתבטל? וכן, כמה אחוזים אקבל של גמול חנ"מ בכל אחד מהתפקידים הנ"ל? לא הצלחתי להבין מהטבלאות המפורטות…
בנוסף לגבי טבלת שעות העבודה לפי אחוזי משרה- מפורט רק יסודי או יסודי שילוב. מה עם יתר התפקידים שציינתי כאן?
תודה

[לריסה למשוב]

שלום,
גמול חינוך מיוחד משולם למי שעובד בחינוך מיוחד.
אם תהיי משובצת דרך מתי"א, תעבדי לפי מבנה שבוע עבודה של מורי שילוב/פרא רפואיים.

[גננת]

אוקיי. והאם גמול גננת עמיתה הינו גמול נגרר? הכוונה שאם עבדתי כגננת עמיתה ואח"כ אני עוברת למשרה אחרת הגמול נשמר לי או מתבטל?

[לריסה למשוב]

גמול גננת עמיתה לא נגרר.

[מאת]

תגובות