[עדי]

שלום רב. אני שנתיים לקחת 3 שעות חלת בשביל לימודים ואז יצאתי לשנת שבתון. שנה הבאה ביקשתי שוב שעות חלת כדי להוריד משרה ולא אישרו לי את השעות. אני משערת שזה כי כבר ביקשתי שלוש שנים שעות חלת. אם אני עדיין רוצה להוריד משרה, איך זה משפיע על הזכויות שלי? זה מוחק לי את הוותק..? או פשוט לא מחויבים לי יותר למשרה מלאה? והאם אני עדיין זכאית למשוך את הגמול חינוך אם הייתי מנהלת גן 13 שנים רצוף ואני רוצה לעבור להשלמה?

[לריסה למשוב]

שלום,
לגבי חל"ת – המעסיק מחליט.
אם אין אישור, ואת בכל זאת רוצה להוריד משרה – זה ויתור על השעות.
הכוונה ויתור על הקביעות על שעות אלה.
אם את ניהלת גן בפועל 8 שנים ורוצה לעבור להשלמה, את זכאית לשמירת שכר גננת (גמול ניהול נגרר).

[עדי]

תודה על המענה. כשאני עוברת להשלמה אני צריכה לבקש את לגרור את הגמול ניהול? או שזה מתווסף אוטומטית למשכורת

[לריסה למשוב]

אוטומטי

[מאת]

תגובות