רמלה-לוד-מודיעין

עובדי הוראה יקרים,

אני שמחה לבשר לכם שבשעה טובה המשא ומתן על הסכם השכר החדש, ייפתח כבר בחודש ינואר 2022 – כך סוכם בפגישה שקיימתי בשבוע שעבר עם הממונה על השכר באוצר וצוותו.

עוד סוכם כי לקראת הדיונים, אחרי חנוכה, אסייר יחד עם נציגי האוצר במוסדות החינוך הרגיל והמיוחד ונפגיש את אנשי האוצר, לראשונה, עם אנשי החינוך שלנו בשטח.

זה יהיה המקום שלכם להשמיע, להציג את המורכבויות, האתגרים והבעיות שעימן אתם מתמודדים. כל זאת כדי שנגבש הסכם שכר מיטבי שייתן מענה הן לתגמול הראוי לעבודתכם הקשה והן לתנאי העבודה שלעיתים רבות אינם מתכתבים עם מעמד עובדי ההוראה ומערכת חינוך מתקדמת.

בנוסף, ברצוני לעדכן אתכם בהישג תקדימי להסתדרות המורים – הגענו להסדר עם האוצר על מכסות פרישה מוקדמת לפני גיל 60, לשש השנים הקרובות (משנת תשפ"ב עד תשפ"ז כולל). בכל שנה יוכלו לפרוש 1800 עובדי הוראה. ההסדר קובע כי יינתנו 400 מכסות פרישה מטעמי בריאות וכן 1400 מכסות פרישה, של עו"ה לפני גיל 60 שיקבלו מענקי פרישה וחודשי הסתגלות.

כל מי שיאושר במסגרת המכסות, ידע זאת לפני סיום שנת הלימודים ולא כפי שהורגלנו במשך שנים, לחכות ל-31 באוגוסט כשהמערכת כבר סגורה. עובדי הוראה מגיל 60, יוכלו לפרוש מרצון כבעבר.

חברות וחברים, כידוע לכם, שנות הקורונה והטלטלות התכופות במערכת הפוליטית, הציבו בפנינו אתגרים ומאבקים רבים יום יומיים. גורמים רבים ניסו לפגוע בשכרם ובתנאי העסקתם של עובדות ועובדי ההוראה, אולם נלחמנו בכך יום יום, שעה שעה – וברוך השם עמדנו במשימה מורכבת זאת.

אני מודה לכם על התמיכה שאני מקבלת מכם וכולי תקווה שבקרוב אוכל לבשר על הסכם השכר המיוחל.

עד אז אני מבקשת לאחל לכם ולבני משפחותיכם בריאות איתנה וחג חנוכה שמח.

בברכה,

יפה בן דויד

מזכ"לית הסתדרות המורים