בתאריך 10.5.22 חתמה הסתדרות המורים על הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי ההעסקה ושכרם של מנהלי מרכזי מחוננים.
להלן העקרונות שהוסדרו בהסכם שתחילתו מתאריך 1.9.22:
- מנהל מרכז מחוננים ששכרו שולם עד כה על פי טבלאות השכר של העולם הישן יזכה במענק חד פעמי וזאת בגין תקופת עבר של אי יישום מעבר מנהלים מעולם ישן לרפורמת אופק חדש.
המענק ישולם בחודש ספטמבר 2022 ולכל המאוחר בחודש אוקטובר 2022. - החלת הסכם הפנסיה התקציבית של כלל עובדי ההוראה בשרות המדינה.
- ימי הפעילות של מרכז המחוננים לצורך קביעת רמת המורכבות כולל גם תלמידים מצטיינים ומספר המוסדות המזינים את המרכז.
פעילות עם תלמידים מצטיינים תחשב כחצי יום פעילות, פעילות עם תלמידים מחוננים תחשב כיום פעילות מלא. לצורך קביעת סה"כ ימי הפעילות הוסכם כי סה"כ ימי הפעילות יעוגלו כלפי מעלה. - שכרם והיקף ההעסקה של מנהלי מרכזי מחוננים הפועלים פחות מ 3 ימי פעילות בשבוע יחושב באופן הבא: היקף העסקה של מנהל הפועל 1 יום בשבוע יחושב כ 1/3 משרה, ויקבל גמול ניהול בגובה 7%. מרכז הפועל 2 ימי פעילות בשבוע , היקף ההעסקה יחושב כ 1/2 משרה והגמול הוא 17%.
- שכרם ומעמדם של מנהלי מרכזי מחוננים הפועלים 3 ימי פעילות בשבוע ומעלה הושווה ליתר מנהלי אופק, ובכלל זה: הכרה בוותק בניהול, הכרה בשמירת שכר במעבר מניהול להוראה, מספר שעות הוראה פרונטאליות, ושכר לפי רמת מורכבות.
לצפייה בהסכם לחצו: