ניכוי מהמשכורת

שלום, אני יועצת חינוכית בבית ספר יסודי. בשנה שעברה חזרתי מחופשת לידה וסוכם עם מנהלת בית הספר שאגיע בבוקר עד השעה 8:20 עקב קשיים בפיזור הילדים בבוקר (מרחק הגנים ושעות פתיחת הגן). הדבר קרה כך עד סוף השנה ברוח טובה, כמובן שהשלמתי את ה20 דקות האלה ולרוב אפילו יותר מכך עקב צרכים מקצועיים. חשוב לי לציין שזה לא פגע במקצועיות שלי לאורך השנה וזאת גם המנהלת אומרת.
בחופש הגדול היו אי הסכמות ביני לבין המנהלת על נושא אחר- עניין שנפתר.
בסוף אוגוסט אף הגעתי כ5 פעמים לבית הספר עקב צרכי בית הספר.
כעת התחילה שנה חדשה ופתאום מנהלת בית הספר הודיעה לי שזה לא מקובל עליה האיחורים בבוקר וכל איחור אפילו של 10 דקות בבוקר יגרור ניכוי שכר של כל השעה הראשונה. חשוב לציין שאינני מלמדת בכיתות בשעה הראשונה.
האם זה מותר לנכות שעת עבודה שלמה (היעדרות בלתי מוצדקת) עקב איחור של 10- 15 דקות? האם ניתן למצוא פיתרון אחר? שעת שהייה בשעה הראשונה/ להתחיל את יום העבודה החל מהשעה השניה?
תודה רבה