מה חשוב לבדוק ולעשות?

טיפים!

כל מה שחשוב לבדוק ולעשות, חודש אחר חודש

ריכזנו עבורך את הפעולות והמועדים שיעזרו לך לשמור על הזכויות, להיערך בזמן ולהתקדם לאורך שנת הלימודים בראש שקט.

לא כל הפעולות רלוונטיות לכולם. סמנו רק את הסעיפים המתאימים לכם.

לפני הכל, אני מצטרף באמצעות האתר כחבר להסתדרות המורים ולעמותת המורים.

להגשת בקשת הצטרפות: https://go.itu.org.il/join-us

ספטמבר ואוקטובר

פותחים את השנה נכון

• בדקתי שמערכת השעות שלי תואמת להיקף המשרה
• בדקתי שהפרטים האישיים והמקצועיים מעודכנים בפורטל עובדי הוראה
• וידאתי שהוותק והדרגה שלי מעודכנים כנדרש
• בדקתי שפיזור ימי העבודה תואם לאחוזי המשרה
• הצטרפתי לקרן השתלמות ייעודית של הסתדרות המורים
• עדכון שנת הוותק והפנסיה בפורטל עובדי הוראה בגין שנת השבתון (לשבים משנת שבתון)

ינואר

מעדכנים ומתכננים את הפרק הבא

• מילאתי והגשתי את טופס 101
• הגשתי בקשה לפרישה מוקדמת באמצעות בפורטל עובדי הוראה

מרץ

נערכים לשנת הלימודים הבאה

• הגשתי בקשה להעברה בתוך המחוז או ממחוז למחוז
• הגשתי בקשה לחל״ת לרבות לצורך שבתון או חצי שבתון באמצעות בפורטל עובדי הוראה
• יידעתי את קרן ההשתלמות בדבר כוונתי לצאת לשנת שבתון
• הודעתי בפורטל עובדי הוראה על חזרתי לעבודה מחל״ת/משבתון

לתשומת לבכם: את הבקשות יש להגיש לא יאוחר מיום ה- 31 במרץ.

יוני

בודקים שהזכויות משולמות במלואן

• בדקתי שקיבלתי קצובת הבראה בהתאם לשנות הוותק שלי
• קיבלתי מענק יובל (לזכאים).

יולי

משלימים את הבדיקות לקראת הקיץ

• בדקתי שקיבלתי קצובת ביגוד

אוגוסט

מתכוננים לפתיחת שנה מוצלחת

• עובדי הוראה: יום הערכות אחד בסוף אוגוסט עד 6 שעות, שיקוזזו משעתיים פרטניות ומ- 4 שעות שהייה של המנהל.
• גננות: יום הערכות אחד בסוף אוגוסט, 3 שעות בלבד, על חשבון מפגש פיתוח מקצועי אחד.

בדקתם?

שמרו את הרשימה במקום נגיש, חזרו אליה בכל חודש וסמנו את הפעולות שביצעתם