מידע כללי

שלום
שלום

שלום וברכה
עד לפני 3 שנים הייתי מורה לחינוך גופני עם קביעות במערכת החינוך, לפני 3 שנים התחלתי לעבוד במתי"א כמורת שילוב לספורט מותאם עבור תלמידים עם סל אישי.
המישרה שלי כוללת 14 שעות פרונטליות, 2 פרטניות, 3 שהייה. שובצתי ב3 מסגרות שונות.
יש לי מספר שאלות:
1. במסגרת השעות הפרונטליות אני מעניקה תמיכה לתלמיד עם סל אישי שאליו מצטרפים תלמידים נוספים מכיתתו, כמה תלמידים יכולים להצטרף?

2. יש לי 2 שעות פרטניות, הוסבר לי שהן בדיוק כמו ה14 שעות הפרונטליות ולכן שובצו לי עוד 2 ילדים עם סל אישי וסביבם נבנתה קבוצה מתלמידי כיתתם,  האם השעה הפרטנית אכן בדיוק כמו השעה הפרונטלית?

3. במסגרת עבודתי אני עוברת ממסגרת למסגרת ברכב , האם יש קיזוז משעות השהייה או הפרטני, אם כן אז כמה?
האם הזמן של הנסיעות מחושב כזמן עבודה?

4. במסגרת עבודתי יש לי רק 3 שעות שהייה בשבוע , האם אפשר לדרוש ממני להגיע לישיבות פעם שבוע כאשר זה עולה על מספר שעות השהייה שלי? האם זה נחשב לשעות נוספות?

5. הוסבר לנו שעלינו להגיע מספר דקות לפני השעה 08:00 למסגרות ואם נדרש אז גם להישאר אחרי 13:30 , האם זה תקין לדרוש דבר כזה ללא תוספת תשלום? באיזה שעה עלי להגיע ליום עבודה כאשר השיעור הראשון מתחיל ב08:00?

6. מנהלת המתי"א דורשת שנכתוב דוח פעילות ובו נציין מה נעשה בכל שיעור באורך כ4-5 שורות.
דבר כזה לוקח כ5 דקות לאחר כל שיעור, כלומר: יש לי 16 תלמידים אז זה יוצא 80 דקות בשבוע…
האם זה תקין לדרוש דבר כזה מבלי לחשב את זה כשעות נוספות?

7. במסגרת תפקידי עלי להצטרף לכתיבת התח"י של כל תלמיד ותלמיד, בשנתיים האחרונות מנהלת המתי"א אינה מאשרת שכתיבת התח"י תהיה על חשבון שעות נוספות.
מציינת שכל שעות השהייה שלי מוקדשות לטובת ישיבות צוות והשעות הפרטניות שלי הם בעצם כמו שעות פרונטליות.
אם כך מתי עלי לכתוב את המטרות של התח"י?

8. בצוות שלי יש מספר עובדות שמודעות לכך שיש פגיעה בזכויותהם אך הן מאוד חוששות מפיטורין על ידי מנהלת המתי"א ולכן הם נאלצות לשתוק.
אני מעוניינת להיפגש עם מנהלת המתי"א על מנת להציף מולה מספר בעיות שעולות מהצוות .
אשמח לדעת האם יש באפשרותה לסיים את העסקתי כמורת שילוב במתי"א מחוסר התאמה או כל תירוץ אחר? האם היא יכולה לבקש ממני לעזוב את המתי"א ולחזור להיות מורה לחינוך גופני?
זוהי השנה השלישית שלי במתי"א , האם יש לי קביעות במתי"א?

תודה מראש על התשובות