- לפורום זה יש 2 משתתפים, 5 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 7 חודשים, שבוע 1
.
-
תגובות
-
הי, מבקשת לדעת: 1. האם העובדה שיצאתי במהלך כל שנות עבודתי ליותר משלוש שנות חל"ת מונעת יציאתי לחל"ת חלקי רפואי?
2. כיצד מבחינה טכנית מגישים ערעור על החלטה לדחיית חל"ת?
3. אני במשרה מלאה וקבועה כעת. במידה ואין אישור לחל"ת חלקי- ביכולתי לבקש להוריד שעות משרה באופן אחר?
4. אם התשובה ל-3 היא כן- איך נעשה טכנית, ומה ההשלכות?תודה רבה, יעלי
שלום,
1. לפי הנוהל, רק חל״ת מלאה מסיבה רפואית מאשרים עד 6 שנים.
2.דרך פורטל עובדי הוראה, פתיחת פנייה
3. רק ויתור על השעות, ויתור על השעות הקבועות.
4. אם בשנתיים לאחר מכן תשובצי בשעות פנויות בהיקף משרה גבוה יותר, המחויבות תעלה.תודה רבה, יצאתי בעבר ל-4 שנות חל"ת לצורך עבודה במוכר שאינו רשמי. כעת אני צריכה לצאת לחלת חלקי עקב בעיה בריאותית. האם תקין שלא אישרו לי בטענה של "מעל 3 שנות חל"ת"?
2. הבעיה ששאלה שנשאלת דרך פתיחת פניה נענית ע"י בוט, תשובה ללא היגיון. יש מקום אחר להגיש דרכו ערעור?
3. מה המשמעות של ויתור על השעות, שאין לי קביעות כלל? או שאין לי קביעות על השעות עליהן ויתרתי?תודה רבה וחג שמח
שלום,
עניתי בשאלה קודמת – מסיבה בריאותית ניתן לקבל אישור חל"ת עד 6 שנים.
עליך לצרף מסמכים על מצב בריאותך.
ממליצה לזמן פגישה (פנים מול פנים או טלפונית) בפורטל עובדי ההוראה.
אם את לא קבועה – אין ויתור על שעות, וגם אין צורך לבקש חל"ת על שעות לא קבועות.תודה רבה לריסה. אני במשרה מלאה וקבועה. אם לא יאושר לי חלת חלקי, מה המשמעות וההשלכות של ויתור על שעות קבועות?
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.