- לפורום זה יש 2 משתתפים, 3 תגובות, עודכן לאחרונה לפני שנה 1
.
-
תגובות
-
שלום רב אני מלמד בחט"ב טייבה בית ספר ממלכתי בעלות משרד החינוך . כלומר המעסיק שלי משרד החינוך מקבל משכורת ממשרד החינוך . אני בפנסיה צוברת לא תקציבית מפריש לקופת פנסיה מבטחים החדשה . שאלתי האם אפשר להמשיך לעבוד גם אחרי גיל 67 כלומר לעבוד וללמד עד גיל 75 . כי בפנסיה תקציבית הגבול עד גיל 67 ואי אפשר לעבוד אחרי גיל 67 כך כל עובדי המדינה שבבעלות פנסיה תקציבית .
שלום,
גיל פרישת חובה לא קשור לסוג של הפנסיה.
עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים, שיגיעו לגיל פרישת חובה (67), על פי הרישום בתעודת הזהות, לפני ,31.8 ואשר ישלימו עשר
שנות שירות ב-1/3 משרה לפחות, חייבים לפרוש לקצבה בסוף החודש שבו ימלאו להם 67 שנים.
עובד הוראה שמעוניין להמשיך לעבוד עד סוף שנת הלימודים – עליו לפנות לתחום כוח אדם בהוראה
במחוזו ולהגיש בקשה מתאימה, מלווה בהמלצות מנהל ומפקח.
הבקשה תועבר לדיון בוועדת הגמלאות בירושלים והיא תודיע למחוז על החלטתה.
אחרי פרישת חובה אתה יכול לעבוד ברשות מקומית בחוזה אישי.אחרי פרישת חובה אתה יכול לעבוד ברשות מקומית בחוזה אישי. הכוונה ללמד בתיכונים שהמעסיק הוא שלטון מקומי (עירייה) או רשתות כמו אורט או עמל או עתיד . שאלה שנייה : מה זה חוזה אישי . שאלה שלישית : כלומר שאגיע לגיל הפרישה גיל 67 שזה בתאריך 21/06 אמשיך לקבל משכורת רגילה עד תאריך 31/08 ומתחילת תאריך 1/09 מתחיל לקבל קצבת פנסיה מהקופה שלי. שאלה חמישית : אם התחלתי לעבוד וללמד בתיכון ברשות מקומית או רשת עמל מתאריך 1/09 אחרי גיל 67 אקבל גם קצבת פנסיה מהעבודה הקודמת וגם אקבל משכורת מעבודתי החדשה בתיכוניים מעסיק רשות מקומית או רשת עמל או אורט. נא לענות על כל השאלות בבקשה ומודה לכם מראש
1. אתה יכול לעבוד בכל מקום שאתה רוצה, אם משבצים אותך.
2. חוזה בינך לבין המעסיק. עושים חוזה לשנה אחת.
3. כן
4.https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%A4%D7%A8%D7%A9%D7%95%D7%AA_%D7%9C%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97_%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%99_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%90%D7%95_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%A9%D7%94%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%95_%D7%9C%D7%92%D7%99%D7%9C_%D7%A4%D7%A8%D7%99%D7%A9%D7%94
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.