תוספת איבוד מעמד

שלום,
קרא בעיון את הנהלים. אם הנתונים שלך מתאימים למה שכתוב, הינך יכול לערער.
להלן ציטוט ממדריך פרישה לעובדי הוראה:

עובד שהוא עולה חדש והתקבל לשירות בתוך שנתיים מיום עלייתו לארץ בגיל 50 לפחות ואשר
שירת 10 שנים לפחות עד לפרישתו לגימלאות, ובתנאי שאיננו מקבל קיצבת פרישה מעבודה או
תשלומי ביטוח סוציאלי ממדינה אחרת, זכאי לקיצבה מינימלית של 35% לפחות ממשכורתו
הקובעת.
בנוסף, עובד כנ"ל יהא זכאי להגדלה אחת בלבד מהטעמים המפורטים להלן:
.14.1 שירות מחתרתי בחו"ל.
.14.2 היותו אסיר ציון.
.14.3 היותו ניצול רדיפות הנאצים.
.14.4 היותו הורה שכול או אלמנה כמשמעותם בחוק משפחות חיילים
שנספו במערכות ישראל (תגמולים ושיקום) התש"י – .1950
5 טעמים רפואיים ומשפחתיים.
.14.6 שירות סדיר בחו"ל במלחמת העולם בצבאות בנות הברית.
.14.7 בעל עיטור עלייה.
לבקשה להגדלת השירות יש לצרף מסמכים התומכים בבקשה עפ"י הקריטריונים לעיל.
הערה:
אם תקופת הפעילות בגינה יש להגדיל את תקופת השירות חופפת תקופת שירות מוכרת המובאת
בחשבון לצורך גימלאות – אין מגדילים בגללה את תקופת השירות. אם על תקופה אחת חלים יחד
שני טעמים או יותר – מובא בחשבון רק טעם אחד מביניהם, והוא המזכה את העובד לשיעור ההגדלה
הגבוהה ביותר.
אם קיצבתו של העובד משולמת משני מקורות על פי הסכם בין הממשלה ובין מוסד ציבורי, או אם
יש לעובד קיצבה חודשית נוספת ממקום עבודה אחר, יומלץ על ההגדלה בשיעור היחסי של שנות
שירותו במדינה לעומת שנות עבודתו במקום עבודתו האחר. השיעור של שתי הקיצבאות לא יעלה
על הקיצבה המוגדלת שהעובד היה מקבל על פי המדדים – אילו כל שנות עבודתו (במוסד ובמדינה)
היו בשירות המדינה בלבד.

https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/retirement_guides/he/Retirement-pensions-Teachers-guide.pdf

היה שינוי בחוק ואלה שעלו אחרי 1988 אכן נקבע שאין להם הגדלה.
הסתדרות המורים לא שותפה להחלטות מדינה אלו.
https://www.gov.il/BlobFolder/policy/directive-36-2022/he/directive-36-2022.pdf

נא לפנות למינהל שכר ופנסיה.
02-5683951
msp@morim.org.il