דמי לידה

שלום וברכה לריסה.
איני פותחת השרשור, אך קראתיו וברצוני לציין כמה עניינים.
מניסיון אישי של שתי שמירות הריון שהאחרונה מבינהן הייתה לפני כשנתיים וחצי, ומחקירה רצינית של הנושא:
1. ביטוח לאומי עצמם אומרים שקצבת שמירת הריון משולמת לאישה לפי שכרה טרם השמירה, ולא לפי 70% כמו שרשום כאן למעלה.
אציין כי יש סיוג וזה מוגבל עד כ330 ש"ח ליום X מספר הימים באותו החודש. (כלומר יתכן ומורה תהיה זכאית לפחות משכרה המלא אבל זה לא גורף, אלא תלוי בגובה השכר)
2. השכר מחושב לפני שלושת או ששת החודשים שקדמו להפסקת העבודה טרם השמירה – בד"כ הפסקת העבודה = תחילת השמירה.
מה שכתבת על 10 חודשים אחורה אלו תנאים לקבלת חל"ד מלאה – שיש לפחות 10 מתוך 14 חודשי עבודה עבורם שולמו דמי ביטוח לאומי או 15 מתוך 22.
3. לגבי האם שמירת ההריון נחשבת כחלק מחודשי השכר – איני יודעת לומר ככלל, אך יכולה לומר מניסיון אישי שבאתר האישי של ביטוח לאומי רשומים הסכומים שקיבלתי טרם היציאה לשמירה, כסכומים לפיהם חושבו לי דמי הלידה.
4. מניסיון באחת השמירות – בתחילת השמירה, משרד החינוך דורש לקחת מחלה ארוכה ולהביא אישור. מקבלים תשלום ומתקזזים ימי מחלה. כאשר ביטוח לאומי מאשר את השמירה (וזה קורה לא לפני חודש – זה אחד מהתנאים שלהם לקבלת קצבה, לפחות 30 יום), שולחים למשרד החינוך את האישור על זכאות לשמירה ע"ח ביטוח לאומי, ואז הם גובים רטרואקטיבית את הסכום ששולם, ומחזירים את ימי המחלה. כך היה אצלי.
ככלל עבור כל השואלות – כדאי פשוט להסתכל באתר ביטוח לאומי או לפנות אליהם, יש להם את כל המידע ואף אפשרויות ליצירת קשר טלפוני או דרך האתר.
מצרפת קישור:
https://www.btl.gov.il/benefits/Risk_Pregnancy/Pages/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%20%D7%94%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%94.aspx

אין בעיה…
אני יודעת שלהרבה נשים חשוב מאד לדעת את הכללים ולפני מה הן עומדות.
ואני רואה לנכון לפרט, לטובת הנצרכות לצאת לשמירה, את כללי הביטוח הלאומי.
מאמינה שיסייע.
בהצלחה לכולן ובידיים מלאות בעז"ה.