- לפורום זה יש 2 משתתפים, 9 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 2 שנים, 3 חודשים
.
-
תגובות
-
אריה שלום,
אני מורה 15 שנה במשרד החינוך , קבועה על 100 אחוזי משרה. לפני שנתיים עברתי מתפקיד חינוך כיתה לייעוץ חינוכי. עבדתי שנתיים כיועצת וכמורה סהכ על 100 אחוז משרה פנויה. לצערי לא קבלתי רשיון קבוע על הייעוץ אך המפקחת נתנה לי שנת התנסות נוספת. מצאתי רק עכשיו משרה בייעוץ ועוד שעות הוראה סהכ 100 אחוז בבית ספר יסודי. אך רק 8 שעות מהמשרה הן שעות קבועות וכל היתר הן שעות זמניות. אני ממש אשמח לדעת איך אני יכולה לשמור על אחוזי משרתי. האם אפשר לחתום חל"ת? על השעות הזמניות כלומר על 17 שש? .מה עלי לעשות?
אודה לתשובתך המהירה,
הילה.בגלל שאני עוברת בית ספר טוענים בכח אדם שאני לא יכולה לחתום חלת על השעות הזמניות הם אומרים שזו בעיה שלי שחפשתי בית ספר חדש במחוז , מסבירה שאני עוברת לתפקיד ייעוץ בבית ספר אחר בגלל שבבית הספר שלי לא רצו שאמשיך כיועצת והמפקחת על הייעוץ הפנתה אותי לראיונות והתקבלתי במקום שרק 8 שעות קבועות והיתר זמניות.
אמרו לי בסניף הסתדרות המורים צפון שזה יפגע בי לשנה שלאחר מכן. לא יהיו מחוייבים לי ל 100 אחוז אלא יהיו מחוייבים לי רק ל 8 שעות הקבועות שנתנו. בכח אדם מסרבים שאחתום חלת.
כל 17 השעות הן זמניות. שובצתי 8 קבועות כי אסור לי כקבועה להשתבץ על זמניות למי אני יכולה לפנות ? מה עלי לעשות? הסניף שלי מצדיק גם את טענת כח אדם שאני עברתי תפקיד מיוזמתיאגב, המפקחת שלחה אותי לראיונות והתקבלתי בכמה מקומות ואמרו לי שהשעות זמניות ושאפשר יהיה לחתום חל"ת. ברגע האמת גיליתי שמאבדת זכויותיי על השעות. לא בקשתי העברה בתוך המחוז כי חיפשו לי בתי ספר
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.