גננות באופק חדש

הצטרפות ל"אופק חדש"

 גננת קיימת אקדמאית (לפי הגדרת משרד החינוך)   ב"גן עצמאי"  תצטרף ל"אופק חדש" בגן המשוייך  ל"אופק חדש".

גננת קיימת לא אקדמאית (לפי הגדרת משרד החינוך)  עם ותק לשכר של  עד 27 שנים (כולל) תצטרף ל"אופק חדש"  אם היא מלמדת בגן אשר נכלל באופק חדש ומתחייבת להשלמת תואר ראשון  תוך ארבע שנים ממועד הצטרפותה לאופק חדש (סעיף 51 א').

גננת שלא תתחייב ללימודים לתואר ראשון, תמשיך ללמד בגן שנכנס ל"אופק חדש" ותעבוד משעה 7:55 עד 14:00 (כמו גננות שמצטרפות ל"אופק חדש"), אך שכרה ישולם על פי כללי ה"עולם הישן" ותקבל תוספת שכר על תוספת שעות העבודה.

גננת קיימת לא אקדמאית עם ותק לשכר של  28 שנים ומעלה תצטרף ל"אופק חדש"  אם  תלמד  בגן אשר נכלל ב"אופק חדש", ללא התניה של השלמת תואר ראשון (סעיף 51 ב').

 

גמול ניהול למנהלות גן

 

(1) שיעורי גמול הניהול של מנהלות גן ישונו ברפורמה ויהיו כדלהלן:

 

גננת קיימת	גננת חדשה	שיעור הגמול
בעלת ותק בניהול של עד 5 שנים (כולל)	בדרגה 1 עד 2	17% או מינימום 1500 ₪ הגבוה מבין השניים
בעלת ותק בניהול של 6 עד 10 שנים (כולל)	בדרגה 3 עד 4	20% או מינימום 1500 ₪ הגבוה מבין השניים
בעלת ותק בניהול מעל 10 שנים	בדרגה 5 עד 9	21% או מינימום 1500 ₪ הגבוה מבין השניים

 

 

גמול לגננת עמיתה – גננת תקבל גמול של 10%, למעט גננת גוררת גמול ניהול או גוררת שמירת שכר כמנהלת גן

 

שעות העבודה של גננות בגן   (לא במסגרת חט"צ)

מנהלת גן ב"אופק חדש" עובדת בימים א'-ה' מ-7:55 עד  14:00 וביום ו' מ-7:55 עד 12:45 (בסיס משרה של מנהלת גן הוא  30.4 שעות שבועיות)

גננת אם  זכאית להפחתה של  יום בשבועיים (יום חופשי נוסף אחת לשבועיים). גננת שלא תממש הפחתה בשעות העבודה – תקבל תוספת של 10%.

גננת מגיל 50 עד גיל 55 יכולה זכאית  להפחתת שעתיים מבסיס המשרה שלה.

גננת ותיקה מגיל 55 ומעלה זכאית להפחתת ארבע שעות מבסיס המשרה שלה

גננות, הזכאיות לשעות גיל, תוכלנה לממש את זכותן להפחתת שעות גיל בדרכים שהיו נהוגות עד כה.

גננת משלימה   עובדת בימים א'-ה' מ-7:55 עד  14:00 וביום ו' מ-7:55 עד 12:45 .

גננת משלימה, העובדת 5 ימים בשבוע, תמשיך לקבל 90% מהשכר בגין העסקה במשרה מלאה   (בסיס משרה של גננת משלימה הוא  33.8 שעות שבועיות).

על גננת משלימה, המועסקת בחלקיות משרה, ימשיכו לחול הכללים הקיימים בעניין חישוב שכרה והיקף משרתה.

הכללים לגבי שבוע העבודה של גננות אם וגננות עם שעות גיל חלים גם על גננות משלימות.

 

שעות העבודה של גננות בגן  יוח"א

מנהלת גן יוח"א ב"אופק חדש" עובדת 3 ימים מלאים (מתוך הימים א'-ה') מ-7:55 עד  16:00 וביום ו' מ-7:55 עד 12:05 (בסיס משרה של מנהלת גן הוא  30.4 שעות שבועיות)

גננת אם  תקבל תוספת של 10% להיקף משרתה ולא תפחית שעות עבודה.

גננת מגיל 50 עד גיל 55 תקבל תוספת של 6% להיקף משרתה ולא תפחית שעות עבודה.

גננת קיימת מגיל 55 ומעלה תקבל תוספת של 12% להיקף משרתה  ולא תפחית שעות עבודה.

גננת משלימה   עובדת ארבעה ימים מלאים (מהימים א'-ה') מ-7:55 עד  16:00.

בסיס משרתה של גננת משלימה הוא  33.8 שעות שבועיות.

 

הכללים לגבי התוספת להיקף המשרה של גננות אם וגננות עם שעות גיל ביוח"א חלים גם על גננות משלימות.

 

שעות העבודה של גננות בגן  חינוך מיוחד 

בגני חינוך מיוחד, שסיימו את יום הלימודים בשעה 13:20, יום הלימודים יחל בשעה 7:55 ויסתיים ב-14:00 (הגננת תעבוד מ-7:55 עד 14:00)

בגני חינוך מיוחד, שסיימו את יום הלימודים בשעה 14:30, יום הלימודים יחל בשעה 7:55 ויסתיים ב-15:10 (הגננת תעבוד מ-7:55 עד 15:10).

בגני  חינוך מיוחד שסיימו את יום הלימודים בשעה 16:00 או 16:45, יום הלימודים לא יוארך, הגננות תוספנה ארבעים דקות לאורך היום בחפיפה.

בסיס המשרה של מנהלת גן הוא  30.4 שעות שבועיות.

גננת אם  תקבל תוספת של 10% להיקף משרתה .

בסיס המשרה של מנהלת גן מגיל 50 עד גיל 55 הוא  28.4 שעות שבועיות.

בסיס המשרה של גננת משלימה הוא  33.8 שעות שבועיות.

בסיס המשרה של גננת משלימה מגיל 50 עד גיל 55 הוא  31.8 שעות שבועיות.

בסיס המשרה של גננת משלימה קיימת מגיל 55 ומעלה הוא 29.8 שעות שבועיות.

הכללים לגבי התוספת להיקף המשרה של גננות אם חלה גם על גננות משלימות

 

שעות פעילות גן

גננת המועסקת בתנאי אופק חדש, תהיה זכאית לתשלום תמורה עבור ביצוע פעילויות גן בשיעור של 125% כפול ערך שעה.

שעות פעילות גן יוקצו  לגננות בהתאם לצרכי הגן –  עד  40 שעות שנתיות

פעילויות גן כוללות:

• ישיבות צוות
• אסיפת הורים וילדים פרטנית
• פעילות לאחר שעות הגן

ביצוע שעות פעילות גן יהיה בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הגננת בתחילת כל מחצית של שנת לימודים ושתאושר על ידי המפקחת על הגן.

גננת המבצעת פעילות גן ביום החופשי שלה, תהא זכאית לתמורה בשיעור 125% כפול ערך שעה.

תשלום התמורה עבור ביצוע שעות פעילות גן מותנה בדיווח הגננת על ביצוע השעות ובאישור המפקחת על הגן לתוכנית העבודה בשעות פעילות הגן.

מפגש היכרות עם הילדים והוריהם – מנהלת גן תוכל לקיים מפגש היכרות עם התלמידים והוריהם לפני פתיחת שנת הלימודים על חשבון 3 שעות מתוך 40 השעות השנתיות

חגיגות בגן

הלימודים בגן, יסתיימו בשעה הרגילה, גם בימים בהן מתקיימות מסיבות, פרט למסיבת פורים בבוקר (ללא הורים). ביום זה יסתיימו  הלימודים בשעה 12:00

בגנים שאינם באופק חדש, ההסכמים הישנים תקפים.

שעות עבודה של מנהלות אשכולות גנים (כולל מנהלות אשכולות גנים בחינוך המיוחד)

מנהלות אשכולות גנים יועסקו במשרה מלאה בת 34 שעות שבועיות.

לא תתאפשר העסקת מנהלות אשכולות גנים בחלקיות משרה והן לא תוכלנה לעבוד גם בתפקידי הדרכה באשכול מעבר לניהול האשכול.

שבוע העבודה של מנהלות אשכולות גנים יהיה כדלהלן –

 

מספר גנים באשכול	שעות פרונטאליות ו/ או שעות הדרכה/ העשרה עם ילדי הגן	שעות לניהול האשכול	סה"כ
4	26	8	34
5	24	10	34
6	22	12	34
7	20	14	34
8	18	16	34
9	16	18	34
10	14	20	34

 

גמולים באשכול גנים

מנהלת אשכולות גנים מקבלת גמול ניהול בשיעור של 13% מהשכר המשולב.

גננות באשכול גנים זכאיות לגמול חינוך כיתה.

 

שעות העבודה של גננות בחט"צ

גננות בחט"צ עובדות לפי מבנה שבוע העבודה  של מורים בבי"ס יסודי  באופק חדש:

26 שעות פרונטאליות, 5 שעות פרטניות ו-5 שעות שהייה למשרה מלאה.

כלל ילדי הגן ילמדו בימים א' – ה' עד שעה 14:00 וביום ו' עד 12:45

הכללים לגבי גננת-אם בחט"צ  זהים לתנאים של מורה-אם בבי"ס יסודי  -גננת אם זכאית להפחתת  שעות (אם היא עובדת בהיקף כולל של 79% משרה ומעלה ) על-פי טבלאות מבנה שבוע העבודה של מורות אם בבי"ס יסודי.

גננת חט"צ מגיל 50 ומעלה זכאית להפחתה של 2 שעות משעות הפרונטאליות וגננת מגיל  55 ומעלה זכאית להפחתה של  3 שעות מהשעות הפרונטאליות ושעה אחת מהשעות הפרטניות בהיקפי משרה גבוהים. בהיקפי משרה נמוכים יותר ישנה הפחתה יחסית לפי טבלת מבנה שבוע העבודה של מורים בבי"ס יסודי.

 

שעות העבודה של מורות שילוב/ עובדות פרא-רפואיות בגנים  באופק חדש

גננות שילוב/ עובדות פרא-רפואיות משובצות במתי"אות ולא בגני הילדים ומועסקות כמו מורות שילוב. זמן הנסיעות במעבר מבית ספר לבית ספר או מגן לגן הוא  על חשבון שעות השהייה ולא מוריד מכמות השעות הפרונטאליות והפרטניות שעליהן לבצע.

יום העבודה של גננות שילוב ועובדי הוראה ממקצועות הבריאות (לגבי שעות פרונטאליות, פרטניות ושהייה) בגן הילדים, יהיה עפ"י מתכונת של "שעון צלצולים וירטואלי"  (מערכת השעורים וההפסקות), באופן דומה לעובדי הוראה בבית הספר, באופן הבא:

 

שעה ראשונה	8:00-8:50
שעה שניה	8:50-9:40
הפסקה	9:40-10:10
שעה שלישית	10:10-10:55
הפסקה	10:55-11:05
שעה רביעית	11:05-11:50
הפסקה	11:50-12:00
שעה חמישית	12:00-12:45
שעה שישית	12:45-13:30
הפסקה	13:30-13:40
שעה שביעית	13:40-14:25
שעה שמינית	14:25-15:10
הפסקה	15:10-15:15
שעה תשיעית	15:15-16:00
שעה עשירית	16:00-16:45

הערות–

• לא ניתן לחבר את השיעורים ביניהם ברצף ללא הפסקות, להוציא את אלה המצוינים בטבלה שלעיל, והחריגים המצוינים בסעיפים ב' ו- ג' שלהלן.
• במקרה בו גננת השילוב/ עו"ה ממקצועות הבריאות עובדים באותו היום בגן הילדים למשך שעה אחת בלבד, שעה זו תהיה בת 50 דקות בלבד, ללא חובה לשהות לאחריה בגן.

 

 פיתוח מקצועי של גננות ב"אופק חדש"

 

כלל הגננות מחוייבות בפיתוח מקצועי בהיקף של 30 שעות שנתיות במסגרת האשכול במרחב הגיאוגרפי בהובלת הגננת המובילה. חובת השתתפות חלה על כלל הגננות, למעט גננות הלומדות לתואר שני.

גננות מתמחות מחוייבות בהשתתפות במפגשי אשכול בהיקף של 30 שעות שיוכרו לבם לגמול.

גננות מובילות ישתתפו בפיתוח מקצועי בהיקף של 30 שעות שנתיות. השתתפות הגננת המובילה בקורס זה היא חובה, ומטרתו לקדם תהליכי פיתוח מקצועי מועילים, הנותנים מענה וכלים יישומיים לעבודתן באשכולות.

מדריכות ישתתפו בפיתוח מקצועי בהיקף של 30 שעות שנתיות. השתתפות המדריכה בקורס זה היא חובה, ומטרתה לקדם תהליכי פיתוח מקצועי מועילים, הנותנים מענה וכלים יישומיים לעבודתן.

כל גננת רשאית להשתתף בקורסים נוספים של פיתוח מקצועי המתקיימים במרכזי הפסג"ה, בהתאם לבחירת הגננת ובהלימה לצרכיה המקצועיים, ובחינתם מול הפיקוח.

 

גננות המתקדמות לדרגות 2 -3, נדרשות ללמוד  120 שעות לקידום בדרגה.

גננות, המתקדמות לדרגות 4 – 6, נדרשות ללמוד 180 שעות לקידום בדרגה.

גננות המתקדמות לדרגות 7 – 9, נדרשות ללמוד 210 שעות לקידום בדרגה.

 

המפקחות על גני הילדים במחוזות יתוו את תהליכי הפיתוח המקצועי של הגננות.

 

המתווה לפיתוח מקצועי של גננות חט"צ יהיה כשל מורות ב"אופק חדש" בתיאום עם מנהל/ת בית הספר והמפקח/ת.