- לפורום זה יש 3 משתתפים, 7 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 2 שנים, 10 חודשים
.
מוצגות 8 תגובות – 1 עד 8 (מתוך 8 סה״כ)
-
תגובות
-
אני מנהלת בית ספר, ולפני כחצי שנה אובחנתי במחלה אוטואימונית כרונית. יש לי תור לרופא תעסוקתי מאחר ומקצוע הניהול הוא טריגר עבור המחלה. אשמח לדעת מה זה אומר מבחינה כלכלית אם יומלץ לי על ידי הרופא שאיני יכולה להמשיך בתפקיד.
התוספת האחוזית הינה בהתאם לאחוזי הנכות שיקבעו לך , אם יקבע שלא תוכלי לנהל יתכן שכן תוכלי להמשיך בהוראה .
הפרישה אפשרית בכל גיל ותלויה בהחלטת הוועדה הרפואית והתוספת האחוזית תלויה באחוזי הנכות.הכוונה האם יש אפשרות לפרישה מוקדמת מסיבה הרפואית הנ"ל? (גיל 43, 18 שנות וותק, 11 שנות ניהול)
לפרוש עם הנתונים הנ"ל ולקבל גמלה חודשית (על אף שתהיה נמוכה מאוד…)
מוצגות 8 תגובות – 1 עד 8 (מתוך 8 סה״כ)
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.