- לפורום זה יש 2 משתתפים, 3 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 3 שנים
.
-
תגובות
-
אריה שלום,
אני מסיימת 30 ימי מחלה שניתנו לי מרופא נשים בעקבות סיבוך בהריון. הרופא צפוי להמליץ לי על שמירת הריון מביטוח לאומי. ברצוני לשאול בזמן שמירת הריון מביטוח לאומי מה דיני מבחינת משרד החינוך? האם ממשיכים בחודשים אלו להפריש לי לקרן פנסיה, גמל? האם זמן זה נחשב לי לצורך צבירת וותק? וכן האם מפרישים לי עבור החופשות?
האם משתלם לי יותר לקחת ימי מחלה במקום שמירה מביטוח לאומי? (יש לי מספיק ימי מחלה ויש עוד שלושה חודשים עד לתאריך הלידה המשוער)
תודהמשרד החינוך אינו מפריש עבורך במהלך שמירת הריון על חשבון הביטוח הלאומי , התקופה מוכרת לוותק אין הפרשה בחופשות, אישית נראה לי עדיף שהשמירה תהיה על חשבון ימי מחלה
תודה על תשובתך..
אשמח לדעת למה זה עדיף? (חוץ מעניין ההפרשות)
מבדיקה שבדקתי במחשבון באתר הביטוח הלאומי אקבל שכר מלא מביטוח לאומי אם התביעה תאושר ולא ירדו לי ימי מחלה.
רציתי לשאול שאלה נוספת- הבנתי שבזמן שמגישים שמירת הריון מביטוח לאומי ומחכים לתשובתם לא מגישים ימי מחלה למעסיק.. אם בסופו של דבר התביעה לא תאושר האם מבחינת משרד החינוך אני יכולה להגיש אישור מחלה על הזמן שחלף ולקבל את ימי המחלה שלי? האם אני צריכה להוציא אישור מחלה בכל מקרה מהרופא ולהגיש אותו במידת הצורך אם התביעה לא תאושר? אני לא רוצה להישאר ללא שכר בכלל בתקופת ההמתנה…
ושאלה נוספת- מה קורה בסופו של דבר עם ימי מחלה לא מנוצלים? האם אפשר לפדות אותם באיזשהי צורה?
תודה רבה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.