גמולי תפקיד

גמולי תפקיד

גמול כספי

מורה, הממלא תפקיד  (נע"ת- נוסף על תפקידו), מקבל גמול תפקיד כתוספת אחוזית  משכרו המשולב החדש לפי הפרוט  כלהלן:

[ 1 ] מחנך כיתה: 10% מהשכר המשולב או 1000 ₪, הגבוה מבין השניים (מספטמבר 2023)

[ 2 ] מחנך כיתה א'/ גננת חט"ב: %11.5 מהשכר המשולב או 1000 ₪, הגבוה מבין השניים (מספטמבר 2023)

[ 3 ] מורה לחינוך מיוחד בבית ספר יסודי או בחטיבת ביניים: % 8.5, או 15% מהשכר המשולב,  או 17% מהשכר המשולב (במוסדות חנ"מ/ כיתות עם הפרעות נפשיות קשות ואוטיזם)  )מספטמבר 2023)

[ 4 ] מורה משלב/ת: 5.5% או 9% מהשכר המשולב (למורות מתי"א המקבלת גמול חינוך כיתה) או 15% (למורות מתי"א שאינן מקבלות גמול חינוך כיתה) או 10% (למורות שילוב בשעות תקן מוסדות רגילים) (מספטמבר 2023)

[ 5 ] רכז מקצוע: בבית ספר יסודי – 6% מהשכר המשולב;

בחטיבת ביניים – 8% מהשכר המשולב

[ 6 ] רכז זהירות בדרכים (ז.ה.ב.): 6% מהשכר המשולב;

[ 7 ] רכז בטחון: 6% מהשכר המשולב;

[ 8 ] רכז חינוך חברתי:    בבית ספר יסודי – 8% מהשכר המשולב (מספטמבר 2023)

בחטיבת ביניים – 10% מהשכר המשולב;

[ 9 ] רכז שכבה: בשכבה בה יש יותר מ-4 כיתות – 6% מהשכר המשולב  או 1000 ₪ הגבוה מבין  השניים (מספטמבר 2023)

בשכבה בה יש עד 4 כיתות – 7% מהשכר המשולב;

[ 10 ] רכז מעבדה: 3% מהשכר המשולב;

[ 11 ] רכז הערכה ומדידה: 6% מהשכר המשולב;

[12] רב בית הספר: גמול חינוך כיתה בגובה 10%

[13] רכז טיולים : 6% מהשכר המשולב

[14] רכז תקשוב:  בבית ספר יסודי – 6%; בחטיבת הביניים 8% מהשכר המשולב

[15] רכז לקויות למידה – 4% מהשכר המשולב

[16] רכז מניעת סמים ואלכוהול  (חט"ב)– 6% מהשכר המשולב

[17] רכז השתלבות ואוכלוסיות מיוחדות – 6% מהשכר המשולב

[18] מדריך תפקודי למידה (מת"ל) חט"ב – 6% מהשכר המשולב

[19] מורה חונך – 2.4% מהשכר המשולב עבור כל מתמחה עד שלושה מתמחים לחונך

[20] רכז פדגוגי – 8% מהשכר המשולב (מספטמבר 2023)

[21] יועץ בעל רישיון זמני – 12% מהשכר המשולב (מספטמבר 2023)

[22] יועץ בעל רישיון קבוע – 18% מהשכר המשולב (מספטמבר 2023)

[23] סגן מנהל שני ואילך– 20% מהשכר המשולב (מספטמבר 2023)

[24]מנהל חטיבה צעירה – 20% מהשכר המשולב (מספטמבר 2023)

[25] גמול שילוב ילדים עם צרכים מיוחדים (למחנכים בבתי ספר ומנהלות גן] (מספטמבר 2024)

[26] גמול פיצול למורים (מספטמבר 2024)

כל גמולי התפקיד מחושבים לפי משרה מלאה למעט גמול מורה לחינוך מיוחד ומורה שילוב. לאלה יחושב הגמול לפי שעות ההוראה הפרונטאליות  בכיתה לחינוך מיוחד מתוך כלל שעות ההוראה הפרונטאליות שלהם.

• ניתן למנות עובד הוראה לתפקיד אך ורק בהיותו מוסמך להוראה, רק אם הוא מועסק לפחות שליש משרה בהוראה פרונטלית ורק אם הוא מסגל בית הספר. יש תפקידים אשר לגביהם דרישת ההעסקה המינימלית הינה גבוהה יותר.
• מנהל בי"ס לא יכול לקבל גמול תפקיד.
• סגן מנהל ראשון יכול לשמש כמחנך כיתה בלבד.
• עובד הוראה, שאינו סגן ראשון או מנהל, יכול לקבל שני גמולי תפקיד לכל היותר.
• לסגן שני ומעלה – גמול הסגנות ייחשב לאחד משני גמולי התפקיד אשר יוכל לקבל

גמול תפקיד בית ספרי (החל מספטמבר 2025)– 200 ₪ ליחידה ועד 5 יחידות למורה (עד 1000 ₪ למורה ועד 36,000 ₪ לכל ביה"ס.

מענק שימור לעובד הוראה שהעסקתו החלה ביום 1.9.23 שתינתן במשכורת ספטמבר 2026 – 10,000 ₪

שעות תפקיד למורים בעלי תפקידים (רכז שכבה, רכז חינוך חברתי ורכז מקצוע) בחטיבות הביניים ובכיתות ז', ח' ו-ט' בבית ספר יסודי

למורים בחטיבות הביניים, הממלאים תפקידים כמפורט להלן, יוקצו שעות למילוי תפקידיהם בין כותלי בית הספר כלהלן:

רכז שכבה –

התנאים לקבלת גמול ריכוז שכבה ושעות תפקיד הם: עבודה בהיקף של 100% משרה ומינימום 4 כיתות בשכבה.

התגמול ניתן גם באחוזים וגם בשעות לפי המפתח הבא: 0.5   שעה פרונטליתX  מספר הכיתות בשכבה ו- 0.5 שעה פרטנית X   מספר הכיתות בשכבה במצטבר.

לא ניתן לקבל יותר מ-6 שעות שבועיות למילוי התפקיד.

 

רכז חינוך חברתי

יקבל את שעות התפקיד כדלהלן:

0.4 שעה פרונטאלית X מספר הכיתות בחטיבה.

 

רכז מקצוע

לכל רכז מקצוע ניתנת שעת תפקיד אחת למילוי התפקיד מתוך סל שעות שיוקצה לכל רכזי המקצוע יחד. שעת התפקיד תבוא במקום שעת הוראה פרונטאלית.  

לרכז מקצוע בחטיבת ביניים צמודה (בבי"ס שש-שנתי) המלמד גם בחטיבה העליונה, השעות הפרונטאליות בחטיבה העליונה יילקחו בחשבון לצורך עמידה במגבלת המינימום של השעות הפרונטאליות שבהן הוא מחוייב.

 

מבוסס על הסכם השכר מספטמבר 2013 – והסכם 2022