- לפורום זה יש 2 משתתפים, 5 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 4 שנים, חודש 1
.
-
תגובות
-
הייתי השנה (תשע"ב, עד ה31/8/22 )בשנת שבתון מלאה ולא עבדתי כלל וילדתי לקראת סופה (בחופש הגדול),
ביקשתי הארכה של שלושה שבועות על תקופת חופשת הלידה שבתשלום.קיבלתי מכתבים ממשרד החינוך שלא דווחתי -דבר שעלול לעכב את שכרי. ומזכירת בית הספר לא ידעה איך לדווח עליי ופנתה למנהלת יישומים(כפי שמוקד הסתדרות המורים הנחו אותי )והם אמרו שרק הגזברית יכולה לדווח על הלידה שלי.
ביררתי מה קורה עם הדיווח שלי-הגזברית אמרה למזכירה שהיא לא צריכה לדווח על חופשת הלידה שלי ושהם ישבצו אותי במערכת כשאחזור.(דמי לידה אני לא אמורה לקבל מהם -כפי שכתבתי, לא עבדתי כלל השנה)האם השיבוץ המאוחר בשלושה חודשים מתחילת שנה,
(השבתון הסתיים ב31/8)עלול לפגוע במרכיבים
מהשכר/בוותק/בפז"ם/בתשלומים לפנסיה, בקרן ההשתלמות/במשהו אחר שלא חשבתי עליו?
(בביטוח לאומי יודעים שילדתי ואת תאריך הלידה, תבעתי דמי לידה כדי לקבל דחייה-בשביל לבקש מקרן ההשתלמות.
ובקרן ההשתלמות גם יודעים את תאריך הלידה)השיבוץ המאוחר לא יפגע בך כל עוד תעבדי השנה שישה חודשים , כמובן שעל שלושת החודשים לא ינוכו לך התשלומים הרגילים
תודה,
אלו תשלומים לא ינוכו לי על שלושת החודשים?
ומה המעמד שלי כעת במשרד החינוך? כשלא דיווחו על חופשת הלידה שלי(וטרם חזרתי בפועל ללמד- מהשבתון),
האם אני נחשבת בחל"ת??
ראיתי שכתוב שבמהלך חופשת לידה ממשיכים לצבור דמי הבראה, ימי מחלה וכו'..הפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות- יפרישו לי,אם אני לא מדווחת?
וב"דע את זכויותיך" של הסתדרות המורים כתוב-
על לידה מהלך או בתום שנת שבתון-שתחשב לה שנת השבתון כשנת עבודה לכל דבר ועניין(חוזר מנכ"ל נה/7 עמ' 32)
אז האם נחשב שהמשכתי לעבוד במשרד החינוך-לגבי הזכויות של דמי הבראה, הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות וכו'?לא הבנתי…
אשמח לפירוט…
מתי יש לדווח על חזרתי לעבודה? דיווחתי שאני חוזרת משבתון במרץ האחרון, אבל לא דיווחו על הלידה שלי.
אין זכויות נוספות למורות בחופשת לידה?
האם אצטרך לשלם עצמאית לפנסיה? ולקרן השתלמות?
אם אני לא מדווחת, עדיין יספרו החודשים לפז"נ?אצבור דמי הבראה?
יהיה לי רצף עבודה?
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.