- לפורום זה יש 2 משתתפים, 3 תגובות, עודכן לאחרונה לפני 3 שנים, 11 חודשים
.
מוצגות 4 תגובות – 1 עד 4 (מתוך 4 סה״כ)
-
תגובות
-
בוקר טוב
עבדתי שנה שעברה, שנה שלמה, ב78% משרה כגננת משלימה ועוד 25% משרה במתי"א בשעות פר"א רפואי. סהכ 103% משרה.
אני עכשיו לאחר לידה והפיקוח טוען שמותר לו לתת לי רק את ה78% משרה (של השיבוץ גננת משלימה) ולא את השעות הפר"א רפואי – דהיינו 78% משרה במקום 103% משרה שהיה לי לאורך כל שנה שעברה.
מדוע ואיך הדבר מותר לפי חוק עבודת נשים?ואם הגדילו לי את המשרה מ32 שש ל36 שש והאחוז משרה שלי נשאר זהה – כלומר הוסיפו לי שעות עבודה. האם זה פגיעה בזכויותי? לאחר חלד כמובן
מוצגות 4 תגובות – 1 עד 4 (מתוך 4 סה״כ)
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.