שלום, אני נמצאת במוסד מחלה שהוארך לכל שנת הלימודים. מכיוון שמדובר בבעיה רפואית קבועה שאינה עומדת בקנה אחד עם דרישות תפקידי, ככל הנראה לא אשוב ללמד. אני לא בגיל פנסיה . האם בעת מוסד מחלה, אני יכולה לפנות לביטוח לאומי לצורך הכרה בנכות?

שלום
א. האם את כל שעות השהיה חייב לעשות בהית ספר או שישנה גמישות?
ב. פנסיה תקציבית שפורש לפני גיל 60 האם ניתן לעבוד שני שליש משרה במשך שנתיים ואחכ משרה מלאה? האם זה נכון גם לגבי עבודה במשרד החינוך כלומר קבלת תלוש מהמשרד?
ג. האם בבעלות אחרת ניתן לעבוד יותר משליש משרה?
ד. באיזה אופן ניתן לעבוד בשנתיים הראשונות יותר משלישי משרה? האם בשעות מינהלתיות? והאם בשעות מילוי מקום כגון מורה שבחופשת לידה או כמורה שמידי פעם מגיע כשמורה חולה והאם יש על כך הגבלה?

האם גננת אם שעושה קניות לגן בשעות שאחרי הגן או בימים שאינה עובדת האם זה נחשב שעות נוספות?
וכן האם שיחות עם ההורים על הילדים שלהם נחשב שעות נוספות? עושה בנוסף גם אסיפת הורים פרטית
וכן אנחנו אשכול של גנים שמחובר לבית ספר ויש לנו כפעם בחודש שעתיים שבהם מביאים לנו מדריכה שמלמדת אותנו כלים והדרכות לילדים בגן האם אפשר לדווח על זה שעות נוספות? כמובן שזה שעות שלא מוכרות כגמול.

האם אפשר לקחת ברצף הצהרה ומחלה?