ברוכים הבאים
להסתדרות המורים
מה חדש?
חדשות אחרונות
מתאר ביצוע הבחירות
מתאר ביצוע הבחירות מסמך זה נועד לתאר באופן כללי את תהליך הביצוע של הבחירות. המסמך איננו ממצה ואין להתייחס אליו כמסמך בעל תוקף משפטי.
נוהל הגשת רשימות
הסתדרות המורים
ועדת הבחירות המרכזית
נוהל הגשת רשימות
(לוועידה ה- ל"ה, לוועדי הסניפים ותמיכה בהגשת רשימה חדשה)
1.12.202
להורדת הנוהל לחצו כאן
הגשת רשימות המועמדים בבחירות לוועידה ה- ל"ה ולוועדי הסניפים תתבצע על פי הוראות תקנון הבחירות הנספח לחוקת הסתדרות המורים (ראו בעיקר סעיפים 9-12 לתקנון הבחירות) (להלן: "החוקה" ו/או "תקנון").
הנחיות נוהל זה להגשת הרשימות, הנן הנחיות משלימות להוראות תקנון הבחירות ולהוראות החוקה ותכלית נוהל זה לפשט ו/או להבליט את הוראות תקנון הבחירות לעניין הגשת הרשימות. אם תמצא סתירה בין הוראות נוהל זה לבין הוראות התקנון ו/או הוראות החוקה הוראות החוקה או התקנון הן ההוראות המחייבות .
יובלט: אישור קבלת הרשימה איננו אישור על תקינותה.
המספרים שבסוגריים הם מספרי הסעיפים בתקנון הבחירות
מי מגיש את הרשימה
באי כוח הסיעות המתמודדות בבחירות וכן סיעות חדשות (9).
צורת הרשימה
ראו בהמשך בנספחים לנוהל זה. במידת האפשר תוגש הרשימה גם בטבלת אקסל
מקום הגשת הרשימות
הרשימות תוגשנה בבית הסתדרות המורים באולם בקומה מינוס 1. אישור קבלת הרשימה איננו אישור על תקינותה.
מועד הגשת הרשימות
ביום ד' 10.12.2025 בין השעות 10:00 ועד 18:00.
איזה רשימות מגישים
ניתן להגיש שתי רשימת מועמדים. רשימה אחת לצירי הוועידה ה- ל"ה וכן רשימות מועמדים לוועדי הסניפים.
שם הרשימה
לכל רשימה יינתן כינוי ואות או אותיות שונות (עד 3 אותיות) של האלף-בית העברי / ערבי (12.1) וכותרת משנה נוספת לפי בחירת מגישי הרשימה ובאישור ועדת הבחירות המרכזית. (12.10).
מי ברשימה
רק בעל/ת זכות בחירה יכולים להציג את מועמדותם לוועידה ו/או לוועד סניף חברים יכולים להיות מועמדים ברשימה המוגשת על ידי סיעה אחת בלבד הן לוועידה והן לוועד הסניף (12.12). אם חתמו בעלי זכות בחירה על שתי רשימות מועמדים המוגשות על ידי שתי סיעות שונות – תפסל החתימה בכל אחת מהרשימות ( 12.12).
באי כוח הרשימה
מגישי הרשימה יודיעו בכתב, בעת הגשת הרשימה, את שמות באי-כוח שנבחרו לרשימה לוועידה הל"ה , וכן את כתובתם, הטלפון, הטלפון הסלולרי וכתובת הדוא"ל של באי כוח הרשימה (11.2)
הצהרה אישית
כל מועמד או מועמדת יחתמו אישית על הצהרה המביעה הסכמה להיות מועמדים לבחירה במסגרת הסיעה המגישה. מתבקשת הצהרה נפרדת למועמדות לציר לוועידה ולציר לוועד סניף (11.1) נוסח של ההצהרות ראו בהמשך.
ערבון או ערבות
מגישי הרשימה יצרפו לרשימות המוגשות על ידם ערבון או ערבות בנקאית בסכום של 27,500 ₪. הערבון או הערבות יחולטו לרשימות שלא יעברו את 1% מכלל הקולות הכשרים. ליתר הרשימות יוחזרו הערבות או הערבות (9)
שינויים ברשימה
אין לשנות את הרשימות (לוועידה ולסניף) לאחר הגשתן (12.13)
רשימות חדשות
רשימה חדשה צריכה להגיש רשימות כפי שמגישות הסיעות של הוועידה היוצאת ובנוסף לכך גם רשימת תמיכה של לפחות 444 בעלי זכות בחירה שתאשר הוועדה (10.5).
הסכם עודפים
שתי רשימות בלבד רשאיות להתקשר ביניהן בהסכם עודפים שלפיו יימסר העודף הקטן לרשימה בעלת העודף הגדול או על מסירת העודף של רשימה אחת לשנייה בלי להשגיח על שיעור העודפים. הסכם עודפים (23).לעניין הסכם עודפים יפורסם נוהל מיוחד ע"י וועדת הבחירות
נספחים מצ"ב
טופס הגשת רשימת מועמדים לוועידה ה-ל"ה
הודעה בדבר מספר חתימות תמיכה הנדרשות מרשימה חדשה
הסתדרות המורים בישראל
ועדת הבחירות המרכזית לבחירות לוועידה ה- ל"ה
הודעה בדבר מספר חתימות תמיכה הנדרשות מרשימה חדשה
סעיף 136.1.5 לחוקת הסתדרות המורים קובע כי:
רשימה חדשה רשאית להגיש רשימת מועמדים ובלבד שהיא נתמכת בחתימותיהם של חברים בעלי זכות בחירה במספר שלא יפחת מהתוצאה של חלוקת מספר בעלי זכות הבחירה במספר צירי הוועידה היוצאת.
לפיכך מספר חתימות התמיכה הנדרש להגשת רשימה חדשה הוא: 444 חתימות.
להלן דוגמה של טופס התמיכה:
אני החתומים מטה, בעלי זכות הצבעה בבחירות להסתדרות המורים, תומכים ברשימה חדשה בהסתדרות המורים בישראל ששמה:
__________________________________________

להורדת ההודעה לחצו כאן
לחדשות
פוסטים אחרונים בפורום
מילואים במקביל להוראה
שלום.
במהלך מבצע עם כלביא שירתתי במילואים ובמקביל עבדתי במוסד בו אני מלמד.
העבודה באותם ימים היו דרך הזום.
פער משמעותי לחובתי היה בין הסכום שהעביר ביטוח לאומי למשרד החינוך לבין הסכום שראיתי כתוספת בתלוש.
כששאלתי לפשר הפער נאמר לי שבזמן שעובדים בזום במקביל להוראה לא מדווחים שעות פרטני ותפקיד ולכן בעצם דווח לי העדרות על שעות אלו.
מיותר לציין שעבדתי כשאר כל המורים במוסד הלימודים. הימים היו ימי חלוקת תעודות. בוצעו שעות פרטניות כדי לחלק לכל תלמיד את תעודתו כראוי. שעות תפקיד בוצעו במלואם מרחוק כהיותי חבר בצוות הנהלה, השתתפות בישיבות וכדומה.
א. האם זה חוקי להוריד את הסכום הזה? הצטבר לכדי 3500 שח בקירוב
ב. במידה וזה חוקי, הכיצד יתכן שעובד הוראה שלא היה במיחואים בתקופה ההיא קיבל משכורת מלאה על אף שלימד בזום? מדוע לא נגרעו שעות פרטני ותפקיד?
ג. אם זה חוקי, מדוע לא נאמר קודם ביצוע התפקיד והמשימות? מדוע רק לאחר ביצוע השעות מודיעים שזה לא משולם.
לתשובתכם אודה
חצי שבתון
שלום.
לפני שנה הוצאתי את כספי קרן ההשתלמות. האם אני יכולה לאחר 3 שנות צבירה בקרן לצאת לחצי שבתון?
26 שעות פרונטליות
שלום
אני מועסקת בבית ספר אחד 21 שעות פרונטליות (ו4 פרטני ו4 שהייה) ובבית ספר שני 5 שעות פרונטליות (ושעת שהייה אחת).
סך המשרה בתלוש עמד על כ102 אחוזי משרה.
רציתי לשאול האם על 26 שעות פרונטליות הסך המצטבר הוא 5 שהייה ו4 פרטני? האם לא חסר לי פרטני אחד על מנת שהמשרה תעמוד על 106 אחוז (בהתאמה ל26 שעות פרונטליות)? וכיצד אדע איזה באיזה בית ספר אני צריכה לעשות את השעה הנוספת?
בנוסף, אני זכאית למשרת אם.
ריכוז מקצוע בחט"ב
שלום לריסה, אני עובדת 90.6 אחוזי משרה. מדוע אני מקבל רק 8% ריכוז מקצוע. יש מצב שזה טעות? תודה.
לפורומים
פיתוח מקצועי
קורסים קרובים
כתיבה ביוגרפית ויצירתית - למידה בזום | סמסטר ב
\"להתלבש ולהתאהב\" – אופנה וסטיילינג לכל גיל | סמסטר ב
סטוריטלינג – לספר סיפור – מיומנויות בפרזנטציה - למידה בזום | סמסטר ב
לקורסים
ההסתדרות בשבילך
אנחנו כאן בשבילך