ברוכים הבאים
להסתדרות המורים
שאגת הארי
עובדות ועובדי הוראה יקרים, בימים מורכבים של חירום, לנוכחות שלכם כאנשי חינוך יש משמעות גדולה במיוחד עבור התלמידים. אתם מהווים עבורם דמות יציבה ומשמעותית, מקור לתמיכה, להכוונה ולחיזוק תחושת השייכות והחוסן. דווקא...
גם מרחוק הלמידה ממשיכה לגעת בלב
גם מרחוק הלמידה ממשיכה לגעת בלב בבית הספר תל-חי בחיפה, המורים משתפים רגע מרגש מהלמידה מרחוק בבית הספר. כיתה א'1, בהובלת המחנכת לימור רוזן ובניהול המנהלת רויטל אפלבאום, יצאו התלמידים למסע מרגש בעקבות הספר "הארנב הקשיב"...
שומרים על קשר גם מרחוק
גם מרחוק, גננות ישראל ממשיכות לטפח קשר רציף ועמוק עם הילדים, יוזמות פעילויות חינוכיות, מגוונות, מרגשות ומשמחות, המעניקות תחושת שייכות ורציפות בתוך מציאות מאתגרת. בגן צמרות בתל-אביב, הגננת אירית קמחי מקיימת למידה מרחוק...
מה חדש?
חדשות אחרונות
גם מרחוק הלמידה ממשיכה לגעת בלב
בבית הספר תל-חי בחיפה, המורים משתפים רגע מרגש מהלמידה מרחוק בבית הספר. כיתה א'1, בהובלת המחנכת לימור רוזן ובניהול המנהלת רויטל אפלבאום, יצאו התלמידים למסע מרגש בעקבות הספר "הארנב הקשיב" מאת קורי דורפלד.
טופס 101לשנת 2026
עובדות ועובדי הוראה יקרים,
🟢 תזכורת חשובה
עובד הוראה שטרם מילא טופס 101 לשנת 2026 מתבקש למלא את הטופס עד ליום ראשון ה- 15.3.26.
עובד הוראה שלא ימלא את הטופס עד למועד זה, המדינה תנכה משכרו מס מקסימלי בשיעור של 47%, באופן רטרואקטיבי מחודש ינואר 2026.
בנוסף, עובדי הוראה שסיימו לימודי תואר ומעוניינים לקבל נקודות זיכוי במס, מתבקשים למלא גם טופס 119 ולשלוח אותו יחד עם טופס 101.
נייחל לימים שקטים ובטוחים יותר. מתפללים לשלומם ולביטחונם של חיילי צה"ל וכוחות הביטחון אשר פרוסים בכל הגבולות, ומאחלים לשובם הביתה בריאים ושלמים.
בברכה,
יפה בן דויד
מזכ"לית הסתדרות המורים
להורדת טופס 119 לחצו על הקישור: להורדת טופס 119 לחצו כאן
שומרים על קשר גם מרחוק
גם מרחוק, גננות ישראל ממשיכות לטפח קשר רציף ועמוק עם הילדים, יוזמות פעילויות חינוכיות, מגוונות, מרגשות ומשמחות, המעניקות תחושת שייכות ורציפות בתוך מציאות מאתגרת.
לחדשות
מועדים מנהליים
תלוש שכר
קבלת קצובת הבראה מענק יובל (25 שנה במוסדות חינוך רשמיים, 30 שנה במוסדות לא רשמיים). יש לבדוק שיבוץ לקראת שנת הלימודים הבאה
תלוש שכר
קצובת ביגוד
ימי היערכות
היערכות החודש היערכות - יש לעקוב אחר פרסום הפרטים באתר
דברים שחשוב לבדוק
יש לבדוק את מערכת השעות על פי היקף המשרה יש לבדוק את פיזור ימי העבודה בהתאם לאחוזי המשרה יש לבדוק את שיבוץ המערכת על פי אחוזי המשרה יש לבדוק את עדכון הותק והדרגה במידת הצורך
למועדים מנהליים
פוסטים אחרונים בפורום
הפחתת משרה מרצון
אני מלמדת בתיכון עם משכורת של משרד החינוך וקביעות. אני רוצה לרדת לחצי משרה. כיצד עליי לעשות זאת? האם לבקש חל"ת על החצי השני? ועל איזה סעיף לסמן את החל"ת?
תודה
למידה מרחוק
א. האם מנהלת בי"ס יכולה לחייב את צוות המורים להגיע לבי"ס להעביר את הזומים לילדים מבי"ס?
ב. האם מנהלת יכולה לחייב מורות להגיע לפעילות הפגה שמקיימת לתלמידי בי"ס מרצונה החופשי ולהודיע שמורה שלא תגיע יורדו לה ימי עבודה?
משכורת יולי אוגוסט בהערכת חל"ד
שלום וברכה,
ילדתי בינואר. והתינוק היה מאושפז בפגיה לאחר הלידה-למשך 2 חודשים.
הוארכה לי החופשה בתשלום מטעם ביטו"ל בגלל זכאות עקב אשפוז הילוד. ולאחר כל זה- אני אמורה לחזור מהחל"ד באמצע יוני.
השאלה שלי היא,
אם אני אאריך את חופשת הלידה שלי עד חודש אוקטובר. (אני זכאית להארכה ללא תשלום עוד חצי שנה כמדומני)
אני אפסיד את השכר בחודשים יולי-אוגוסט? (כמה 'השכר' הזה בכלל? אם ילדתי כבר בינואר, הוא מחושב גם על חודשי החלד?)
עבור השכר בחודשים אלו- האם זה משנה אם אני חוזרת ביוני ?
בכללי, מה אני מפסידה כספית\אחר בגלל הארכה הזו?
(אני אחזור מס' ימים לפני חגי תשרי, כך שאת החגים אני לא 'מפסידה')
תודה!
לפורומים
פיתוח מקצועי
ההסתדרות בשבילך
אנחנו כאן בשבילך
