חדשות ומידע לגננת

הובא לידיעתי מכתב שנשלח ביום 7.6.18 למפקחות על גני הילדים ולמנהלות מחלקות גני הילדים ברשויות המקומיות בחתימת קודמתך גב' סימה חדד ובחתימת גב' עירית לבנה- המפקחת על הבריאות למפקחות על גני הילדים.
מנוסח המכתב משתמע, כאילו ניתן לחייב גננת לקיים הזנה משותפת וזאת תוך התעלמות מכוונת מהוראות חוזר מנכ"ל תשע"ו/8 א' הקובע מפורשות כי: "ההחלטה לקיים הזנה משותפת בגן הילדים נתונה לשיקול דעתה הבלעדי של הגננת מנהלת הגן והיא אוטונומית להנהיג או שלא להנהיג הזנה משותפת בגן בשנת לימודים מסוימת".

בהתאם להבנות עם המוסד לביטוח לאומי, המוסד לביטוח לאומי מבטח מפני פגיעה בעבודה, עובד הוראה, אשר נדרש לעבוד במוסד החינוך, במועד בו קיימת חופשה במוסדות החינוך, לרבות חופשת הקיץ, ככל שעבודה זו נעשתה בהתאם להוראת הממונה (מנהל או מפקח או גורם מוסמך אחר במחוז או במטה) כחלק ממטלות תפקידו. הדבר אמור גם כאשר מדובר בעובד הוראה ששב מחל"ת או עובד הוראה חדש ששובץ לעבודה ואמור להתחיל עבודתו בסמוך, לאחר מכן.

מכתב שנשלח למנכ"ל משרד החינוך וחתומים עליו : מזכ"לית הסתדרות המורים ויו"ר הסתדרות המעו"ף:
"הכוונה לבטל את הסייעות הרפואיות בגני הילדים ולהטיל ביצוע פעולות רפואיות והשגחה על ילדים אלרגיים שחשיפה תהווה עבורם סכנת חיים, מהווה פגיע בציבור הילדים, ההורים ומטילה על הסייעות בגני הילדים אחריות, ריבוי מטלות והשגחה על מספר ילדים רב וכאלה הזקוקים להשגחה ותשומת לב מיוחדת - באופן שאינן יכולות לעמוד בהן ושתפגע קשות בעבודה הפדגוגית של הגננות והעבדוה של הסייעות בגן"

עד כה הושגה הסכמה לפיה האחריות לא תיפול על עובדי ההוראה. יחד עם זאת, אנו דורשים כי יוגבל מספר הילדים שלהם אלרגיה מסכנת חיים בכל גן וכן אם מדובר בגנים שבהם עובדת סייעת אחת בלבד, תתווסף סייעת אם יוכנסו ילדים עם אלרגיה מסכנת חיים.

עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז הקולט, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע, לשם כך עליו להודיע לא יאוחר מ-5 באוגוסט, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק ולמנהל המחוז אליו אושרה לו העברה

הובא לידיעתי כי רשויות מקומיות דורשות בימים אלה מהגננות לבצע שיווק, רישום ואף גביית כספים לפעילות שבנדון שתתקיים במהלך חופשת הפסח, דבר שמהווה הפרה בוטה של הסיכום שלנו עם משרד החינוך.
דרישה זו בלתי תקינה בעליל ואינה משקפת את הסיכום לפיו עובדי הוראה, לא יידרשו לבצע עבודות כלשהן הקשורות ל "בית הספר של חופשת הפסח" .
לאור זאת הנני מורה לכן שלא לבצע את הפעולות הנוגעות ל"בית הספר של הפסח" כמפורט לעיל.

לאחר פנייתה של לילי פוקמונסקי, מנהלת המחלקה לגננות בהסתדרות המורים, למשרד החינוך אנחנו יכולות לבשר על פתרון הבעיה. מבחינת הנהלים – לא ניתן לדווח שעות מילוי מקום ללא דיווח היעדרות – אך המערכת כן מאפשרת לדווח את 2 סוגי דיווחים אלו יחד : ואתמול בצהריים התקלה תוקנה.
כרגע גננות יכולות לדווח את ההיעדרויות יחד עם שעות מילוי המקום – והמערכת בודקת מאחורי הקלעים האם דיווחי ההיעדרות תואמים לדיווחי שעות מילוי המקום.

וועדות שילוב וועדות השמה הן וועדות סטטוטוריות , זאת אומרת , שהן מתקיימות לפי חוקי המדינה.
גננות אינן חברות בוועדות השמה.
חשיבות רבה להשתתפות הגננת כאשת מקצוע בוועדות, בתנאים הבאים :