בסד

שנה הבאה אני יכול לקבל קביעות, על סמך הותק וההערכת מנהל (עשיתי שנת סטאז' ועבדתי אח"כ עוד שנתיים) .
הבנתי שהקביעות בין היתר נקבעת על סמך השעות שהיו לי השנה ( בשנתי השניה לאחר הסטאז').
השאלה שלי היא כזאת, בשביל מענק התמדה שמקבלים אחרי 3 שנים , הבנתי שחייב בשנה שקיבלתי קביעות לעבוד לפחות 70% משרה.

תמצות השאלה: האם אכן הקביעות היא על סמך מה שעבדתי השנה והאם אוכל בשנה הבאה לעבוד 70% משרה, על סמך השעות שעבדתי השנה?

שלום, א. האם שעות הדרכה (יום אחד) כולל גם פרטני ושהיה או הדרכה זה רק פרונטלי?
ב. אני קבוע 100% משרה פנסיה תקציבית באם אני צריך לקחת חל"ת על השעות שהרי כרגע אני עובד כשעות הדרכה?
ג. אם לאחר שנה של הדרכה אינני מעוניין יותר בהדרכה אני יכול לחזור למשרה הרגילה שלי?
ד. האם שעות ההדרכה יכולות להיות על החלק של יותר מ100% משרה?
ה. הבנתי שמבחינה כספית זה לא משתלם מה היחס בינם לבין שעות הוראה רגילות?

שלום . אני מתכוון לטוס בתאריך 23.8- 27.8 לחו"ל ,האם ניתן למנוע ממני במידה וקובעים ימי היערכות בתאריכים אלה ?זה הזמן היחידי שאשתי יכולה להצטרף אלי. אינה מורה . בעבר פורסם ימי העירכותת30.8-31.8 יום אחד . שאלה נוספת ,מלמד 2 בתי ספר של משרד החינוך ,באחד 80% משרה ,בשני 20% משרה . האם חייב להגיע לשני ימי היערכות ,או רק שהיכן משרתי גדולה יותר ? תודה

מורה נחבל בבית הספר בזמן השיעור ופונה לקופת חולים והרופא ייעץ לו לנוח תקופה ארוכה (פליטת דיסק)
האם צריך למלא טופס 250 ומה עליו לעשות ויכול להיעדר עד סוף שנה"ל (אישורים רפואיים)
מה התהליך שצריך לעשות ?