ברוכים הבאים
להסתדרות המורים
שאגת הארי
עובדות ועובדי הוראה יקרים, בימים מורכבים של חירום, לנוכחות שלכם כאנשי חינוך יש משמעות גדולה במיוחד עבור התלמידים. אתם מהווים עבורם דמות יציבה ומשמעותית, מקור לתמיכה, להכוונה ולחיזוק תחושת השייכות והחוסן. דווקא...
גם מרחוק הלמידה ממשיכה לגעת בלב
גם מרחוק הלמידה ממשיכה לגעת בלב בבית הספר תל-חי בחיפה, המורים משתפים רגע מרגש מהלמידה מרחוק בבית הספר. כיתה א'1, בהובלת המחנכת לימור רוזן ובניהול המנהלת רויטל אפלבאום, יצאו התלמידים למסע מרגש בעקבות הספר "הארנב הקשיב"...
שומרים על קשר גם מרחוק
גם מרחוק, גננות ישראל ממשיכות לטפח קשר רציף ועמוק עם הילדים, יוזמות פעילויות חינוכיות, מגוונות, מרגשות ומשמחות, המעניקות תחושת שייכות ורציפות בתוך מציאות מאתגרת. בגן צמרות בתל-אביב, הגננת אירית קמחי מקיימת למידה מרחוק...
מה חדש?
חדשות אחרונות
גם מרחוק הלמידה ממשיכה לגעת בלב
בבית הספר תל-חי בחיפה, המורים משתפים רגע מרגש מהלמידה מרחוק בבית הספר. כיתה א'1, בהובלת המחנכת לימור רוזן ובניהול המנהלת רויטל אפלבאום, יצאו התלמידים למסע מרגש בעקבות הספר "הארנב הקשיב" מאת קורי דורפלד.
טופס 101לשנת 2026
עובדות ועובדי הוראה יקרים,
🟢 תזכורת חשובה
עובד הוראה שטרם מילא טופס 101 לשנת 2026 מתבקש למלא את הטופס עד ליום ראשון ה- 15.3.26.
עובד הוראה שלא ימלא את הטופס עד למועד זה, המדינה תנכה משכרו מס מקסימלי בשיעור של 47%, באופן רטרואקטיבי מחודש ינואר 2026.
בנוסף, עובדי הוראה שסיימו לימודי תואר ומעוניינים לקבל נקודות זיכוי במס, מתבקשים למלא גם טופס 119 ולשלוח אותו יחד עם טופס 101.
נייחל לימים שקטים ובטוחים יותר. מתפללים לשלומם ולביטחונם של חיילי צה"ל וכוחות הביטחון אשר פרוסים בכל הגבולות, ומאחלים לשובם הביתה בריאים ושלמים.
בברכה,
יפה בן דויד
מזכ"לית הסתדרות המורים
להורדת טופס 119 לחצו על הקישור: להורדת טופס 119 לחצו כאן
שומרים על קשר גם מרחוק
גם מרחוק, גננות ישראל ממשיכות לטפח קשר רציף ועמוק עם הילדים, יוזמות פעילויות חינוכיות, מגוונות, מרגשות ומשמחות, המעניקות תחושת שייכות ורציפות בתוך מציאות מאתגרת.
לחדשות
מועדים מנהליים
תלוש שכר
קבלת קצובת הבראה מענק יובל (25 שנה במוסדות חינוך רשמיים, 30 שנה במוסדות לא רשמיים). יש לבדוק שיבוץ לקראת שנת הלימודים הבאה
תלוש שכר
קצובת ביגוד
ימי היערכות
היערכות החודש היערכות - יש לעקוב אחר פרסום הפרטים באתר
דברים שחשוב לבדוק
יש לבדוק את מערכת השעות על פי היקף המשרה יש לבדוק את פיזור ימי העבודה בהתאם לאחוזי המשרה יש לבדוק את שיבוץ המערכת על פי אחוזי המשרה יש לבדוק את עדכון הותק והדרגה במידת הצורך
למועדים מנהליים
פוסטים אחרונים בפורום
חיסור השבוע
רציתי לשאול אם אני לא מגיע לגן בעקבות שאצלי בישוב פיקוד העורף לא מאשר לפתוח ובישוב שאני עובדת כן פתחו
ואין לי מה שישמור לי על הילדים לכן אני לא מגיעה
האם יהיה קיצוץ במשכורת? יש מה לעשות עם זה?
תודה
פחות מ 80% משרה
מורה שעובדת שנה 4 (קיבל הקביעות ) ויש לה 77% משרה ,האם זכאית להגדלת המשרה ל 80% לפי ההסכם האחרון ?כי לפי זה היא לא זכאית למשרת אם.
החל מיום 1.9.2024 במקום המילים "חלקיות משרה הנמוכה מ- 70%" יבוא "חלקיות משרה
הנמוכה מ- 80%".
.26.2 למען הסר ספק, מובהר כי אין באמור בסעיף זה כדי לשנות מיתר הכללים החלים על מורה
במשרה חלקית ערב החתימה על הסכם זה ואלו ימשיכו לחול.
ימי מחלה בימי פגרת הקיץ
בשנת הלימודים הקודמת עבדתי 4 ימי הדרכה + 2 ימי הוראה (חט"ב)
במהלך חודש יוני נפצעתי והיתי במחלה בכל חודש יולי. מאחר שבהדרכה עובדים גם בחודש יולי המצאתי אישור מחלה לחודש זה.
איך מחשבים את מספר ימי המחלה בחודש זה ?
האם גובים גם ימי מחלה על חשבון ימים שמוגדרים ימי הוראה אשר בעצם בחודש זה הם ימי פגרת קיץ ?
תודה
העברה
1.האם צריך להגיש העברה כאשר עוברים בין תפקיד לתפקיד. כמורה מקצועי ליועץ חינוכי?
2. האם יועץ יכול לשמש בעוד תפקידים כמו מחנך כיתה/ רכז מקצוע?
לפורומים
פיתוח מקצועי
ההסתדרות בשבילך
אנחנו כאן בשבילך
