שלום וברכה,
ילדתי בינואר. והתינוק היה מאושפז בפגיה לאחר הלידה-למשך 2 חודשים.
הוארכה לי החופשה בתשלום מטעם ביטו"ל בגלל זכאות עקב אשפוז הילוד. ולאחר כל זה- אני אמורה לחזור מהחל"ד באמצע יוני.

השאלה שלי היא,
אם אני אאריך את חופשת הלידה שלי עד חודש אוקטובר. (אני זכאית להארכה ללא תשלום עוד חצי שנה כמדומני)
אני אפסיד את השכר בחודשים יולי-אוגוסט? (כמה 'השכר' הזה בכלל? אם ילדתי כבר בינואר, הוא מחושב גם על חודשי החלד?)
עבור השכר בחודשים אלו- האם זה משנה אם אני חוזרת ביוני ?
בכללי, מה אני מפסידה כספית\אחר בגלל הארכה הזו?
(אני אחזור מס' ימים לפני חגי תשרי, כך שאת החגים אני לא 'מפסידה')
תודה!

שלום וברכה
אני התחלתי לעבוד במשרד החינוך לפני 14 שנים. לפני כן עבדתי בעמותה בשליש משרה במשך שש שנים. הוכר לי ותק של שלוש שנים. הבנתי שהיום הכללים להכרה בוותק השתנו האם ניתן לפנות למשרד החינוך לחישוב מחדש של שנות בוותק? אם כן מה התהליך הנדרש? תודה ויום טוב.

שלום,
אני מורה במשרת אם, עם 80.56% משרה (20 שש פרונטלי).
אני שוקלת להקטין את המשרה בשנה"ל הבאה ל- 17 ש"ש פרונטלי.

1. במידה ואקטין את המשרה, האם אחשב עדיין למשרת אם?
2. מה החשיבות במשרת אם? מה היתרון שזה נותן לי?
3. במידה ואעבוד 17 ש"ש פרונטלי – כמה אחוז משרה זה יהיה?
4. אשמח לדעת על כמה ימים מקסימום יכולים לפרוס לי את 17 ש"ש פרונטלי הללו.

תודה רבה !

שלום,
רציתי לברר מה התנאים של למידה מרחוק:
1)כמה שעות חייבים לעשות?
2)האם מותר לקיים ישיבות צוות (זום) מעבר ל"שעות הלימודים" הרגילות, בערב? זה נחשב שעות נוספות, או שזה על חשבון השעות שתכלס אנחנו לא מלמדים בימים אלו?
3) האם אפשר לחייב להגיע לבית הספר כדי להיפגש עם המנהלת לפגישת עבודה (במקום שאין לימודים פרונטליים)?
4) אם כן מה עושים עם הילדים שלי שבבית, וכן מה עם הזומים שהיו אמורים להיות בזמן הפגישה או הנסיעה אליה וחזרה ממנה?
5) שאלה כללית לימים רגילים, האם מותר לבית הספר להוציא הנחיה שאין אישורי יום מחלה ללא אישור המנהלת, כולל פעם שחייבה אותי לבוא כשהתקשרתי חולה בבוקר.
תודה רבה