שלום, אני גננת מרכזת ב- 90% משרה במשרת אם באופק חדש (כלומר בפועל עובדת 4 ימים בשבוע).
ההורים של בעלי סיעודיים וקיבלו אישור לעוזרת מביטוח לאומי.
1. האם אני יכולה לקבל אישור לעבודה נוספת?
2. במסמך הבקשה, עד כמה שעות אני יכולה לבקש? כמה שעות חודשיות? שבועיות? יומיות?
3. האם לבקש אישור עבור תשפ"ו ותשפ"ז בנפרד? אז שזה אישור גורף למספר שנים?

אציין כי חברת הסיעוד מעוניינת לשלם לי 14.5 שעות שבועיות, שכמובן יהיו בשעות אחה"צ או בערב (או בימים החופשיים שלי). גמישות מוחלטת.
כמו כן אדגיש כי מדובר בחמי וחמותי כך שבכל מקרה אני עוזרת להם בהתנדבות, רק שכעת אוכל לקבל על זה שכר.

שלום רב,
אני זכאית לשמירת שכר סגן לאחר שסיימתי מעל 8 שנים בתפקיד.

אשמח לדעת, אם אשובץ במתי"א כמנתחת התנהגות/ מומחית תחום על שעות הוראה במתי"א.
האם גמול חנ"מ ינוכה מסכום שמירת השכר, או שיהיה בנוסף לו.

כמו כן, אני יודעת שגמול חינוך כיתה הוא בנוסף לגמול שמירת השכר ולא מתקזז ממנו.
אם אחנך כיתת חנ"מ האם גם אז אקבל רק את גמול חינוך הכיתה כמו מחנכת רגילה? או שכן יתווסף לי גמול חנ"מ?

אילו עוד גמולים מתווספים מעל לשמירה השכר ואילו מקוזזים ממנו?

תודה!

שלום רב, ראיתי שכתבת שהתשלום עבור קייטנת קיץ פלוס לכתות ד-ו הוא לי הדרגה והוותק. מצרפת לך קובץ של משרד החינוך ובו רשום מפורשות שהתשלום המקסימלי הוא 75 ש"ח לשעה. (סעיף ה. 2. 5. ) https://meyda.education.gov.il/files/PortalBaaluyot/POB/kaitz-plus-tashpav-emerg.pdf לכן רוב המורים ירדו מהרעיון. נשמח לבירור מקצועי ולתשובה מגורם מוסמך. תודה מראש!

אם אני בתור מחנכת כיתה הצטרפתי לטיול עם לינה ביום חופשי
מה הגמול והתשלום שאני אמורה לקבל?