היי, אני עובדת בבית ספר יסודי ברעננה מזה כשנתיים. נמצאת בשבוע האחרון במחלה עקב מצב רפואי שהחריף. מהרגע שיצאתי למחלה אני מותקפת ללא הפסקה בהודעות ובטלפונים מהמנהלת, היועצת והסגנית שדורשות שאשלים משימות שונות בבית הספר כגון: כתיבת חוות דעת על תלמידים, השלמת מידע בתעודות, מתן חומר למידה למורות מחליפות. אני לא מצליחה לקום מהמיטה ולמרות ששיקפתי זאת לכולן, עדיין לא מניחות לי. בנוסף, המנהלת דורשת שאעביר לה מדי יום את אישורי המחלה עבור אותו יום, למרות שהרופא קבע לי מעקב רק כל כמה ימים.
שאלותיי:
1. האם התנהלות צוות הניהול בבית הספר תקין? הן יכולות לדרוש ממני את כל הדברים הללו בזמן שהרופא הורה לי לצאת לחופשת מחלה?
2. האם יש דרישה להעברת אישור מחלה באותו יום עבור יום שאני לא נמצאת? אם אני מעבירה את אישורי המחלה בתחילת כל שבוע עבור השבוע שחלף האם תקין מבחינתי?
תודה מראש על הסיוע

סיימתי לימודי הוראה לפני 32 שנה במכללת קיי לפני שהמכללה הפכה לאקדמאית. סיימתי 3 שנות לימודים כנדרש ווסיימתי את כל המטלות כנדרש. קיבלתי תעודת מורה מוסמכת בכירה. התלתחלתי לעבוד כמורה ולא השלמתי תואר ראשון. בבירור שעשיתי לאחרונה במשרד החינוך נאמר לי שהמשרד לא מכיר בתעודה הזו כתועדת כתעודת הוראה מאז שנכנס אופק חדש. האם ניתן לערער על העניין הזה? האם זה פוגע לי בשכר?

מורה שעובד משרה מלאה בחטיבת ביניים באופק חדש ,ויש לו 4 שעות גיל. האם יכול לרכז ל 4 ימי עבודה ,או שהמנהל יכול למנוע זאת ? 20 שעות פרונטליות , 3 פרטני , 4 שהייה .(5 שעות שהיה בבית).

שלום לריסה
יש אצלנו בביה"ס מורות מהמגזר הערבי. הן מקסימות וכולנו אוהבים אותן. אבל יש סוגיה לא נעימה ואף מכעיסה את המורים. הן לא יוצאות לטיולים שנתיים עם לינה בתואנה "בעלי לא מרשה לי". חלקנו מורים ותיקים שעושים זאת כל שנה במשך 30/35 שנים ומכעיס שהן לא יוצאות. דבר שגם גורם להנהלה לבקש ממורים לצאת ליותר מטיול אחד בשנה. אשמח מאוד לקבל תשובה לפי הנהלים. תודה.