ברוכים הבאים
להסתדרות המורים
חינוך כאסטרטגיה
מערכת החינוך הישראלית עמידה, יעילה, שמצליחה לייצר הישגים בכנס עתיד החינוך של עמותת המורים הוצגה תמונה שונה מזו המוצגת לא פעם בשיח הציבורי: מערכת החינוך הישראלית היא מערכת עמידה ויעילה, שמצליחה לייצר הישגים, מצוינות...
אמון באנשי המקצוע
עובדות ועובדי הוראה יקרים, היום, בכנס איגוד מנהלי ומנהלות אגפי החינוך, דיברתי על העיקרון שצריך לעמוד בבסיסה של מערכת החינוך שלנו: אמון באנשי המקצוע. אמון אינו סיסמה. הוא צריך לבוא לידי ביטוי במשאבים, בסמכויות, בגיבוי...
גבולות ברורים
הישג להסתדרות המורים: לראשונה פורסם חוזר מנכ״ל שמציב גבולות ברורים בתקשורת בין הורים לעובדי הוראה בתום שנה וחצי של דיונים אינטנסיביים שהובילה הסתדרות המורים מול משרד החינוך, פורסם חוזר מנכ״ל המסדיר לראשונה את...
מה חדש?
חדשות אחרונות
חוות חקלאיות
למנהלי החוות החקלאיות,
בשורה לחוות החקלאיות: תקן לסגן מנהל
לאחר עבודה מאומצת ורבה, פעילותה של הסתדרות המורים מול משרד החינוך לחיזוק הנהלות החוות החקלאיות נשאה פרי: החל משנת הלימודים הנוכחית יינתן תקן לסגן מנהל חווה חקלאית, ובהתאם יעודכנו התפקידים לדיווח.
מינוי סגן יאפשר למנהל לחלוק באחריות הניהולית ולהקדיש יותר זמן להובלה הפדגוגית, לפיתוח הפעילות החינוכית ולליווי צוותי ההוראה. בכך מקבלת ההכרה בצרכים הייחודיים של החוות החקלאיות ביטוי מעשי במבנה ההנהלה וביכולת לתת מענה לתלמידים.
חווה המבקשת למנות סגן מנהל נדרשת לתאם את הליך המינוי עם תחום כוח אדם בהוראה במחוז, טרם תחילת עבודתו של הסגן.
הסתדרות המורים תמשיך לפעול ללא לאות כדי להעניק לכם את התנאים הנדרשים לשם מילוי שליחותכם החינוכית.
בברכה,
יפה בן דויד
מזכ"לית הסתדרות המורים
מרכזים ימיים
לאחר עבודה מאומצת ורבה, פעילותה של הסתדרות המורים מול משרד החינוך לחיזוק הנהלות המרכזים הימיים נשאה פרי: החל משנת הלימודים הנוכחית יינתן תקן לסגן מנהל מרכז ימי, ובהתאם יעודכנו התפקידים לדיווח.
אירוע חמור של אלימות מילולית בגן ״גבירצמן״ בקרית מוצקין
הלימודים בגן ״גבירצמן״ בקריית מוצקין מחר בשעה 10:00. ההחלטה התקבלה בעקבות התנהגות אלימה ומאיימת מצד סב של אחד הילדים בגן כלפי צוות הגן, בנוכחות ילדים והורים
לחדשות
מועדים מנהליים
מלגת הסתדרות המורים
פרטים על מלגת הלימודים של הסתדרות המורים מתפרסמים באתר
פורטל עובדי ההוראה
יש למלא טופס 101
למועדים מנהליים
פוסטים אחרונים בפורום
שינוי בדרגה באופק מניהול להדרכה
דרגתי ירדה מדרגה ד' לדרגה 5.
להלן נתוני ההעסקה שלי לאורך השנים
וותק ניהולי קודם: שימשתי כסגנית מנהלת במשך 8 שנים וכן ניהלתי במשך שנה אחת.
השנה עובדת 100% משרה
הדרכה: 3 ימים בשבוע בהיקף של 50% משרה.
הוראה בבית ספר: יומיים בשבוע, בהיקף של 10 שעות.
עבודה במרכז פסגה: 3 שעות.
אשמח לקבל הסבר מפורט כיצד חושבה דרגתי הנוכחית ומדוע חל שינוי לרעה המציג אותי בדרגה 5 במקום דרגה ד'.
מודה מראש על בדיקתכם המהירה והטיפול בפנייה.
תורנות חצר
שלום רב,
אשמח לקבל הבהרה בהתאם לחוזר מנכ״ל: כמה תורנויות הפסקה עליי לבצע במהלך שבוע עבודה?
אני עובדת בהיקף של 100% משרה בבית ספר יסודי.
שעות ההפסקות בבית הספר אליהן משבצים תורנות הן:
• 07:45–08:00
• 09:45–10:15
• 11:45–12:00
אשמח לדעת מהי מכסת התורנויות השבועית הנדרשת ממני בהתאם להיקף המשרה ולשעות ההפסקה בבית הספר.
תודה רבה.
וותק
2 גננות מנהלות גן ביישוב . לכל גן סמל מוסד שונה לשתיהן יש וותק משוקלל זהה. אחת יותר שנים וותק במשרד והשניה יותר שנים וותק מוסדי. המשוקלל זהה לחלוטין.
אם סוגרים גן ביישוב איך קובעים לאיזו גננת נסגר הגן? בהנחה שמספר ילדים רישום ומבנה לא מהווה שיקול…? תודה
שעת שהייה בעולם הישן
היי האם בעולם הישן צריך לעבוד בשעת שהייה בלי שישולם לנו עליה? יש דבר כזה????
לפורומים
ההסתדרות בשבילך
אנחנו כאן בשבילך
