פורום גננות
לשאלותיך
arie, מנהל הפורום, 11/02/2016 07:13
כל עוד יש לך אישורי מחלה ויתרת ימי מחלה צבורים באפשרותך להיות בחופשת מחלה לא ניתן למנוע זאת ממך. , כעובדת נושא המחליפה וזכויותיה אינה צריכה להטרידך , על היעדרות ממושכת המעסיק יכול להעבירך למוסד ימי מחלה כדי שהמחליפה תהנה מזכויות מלאות. הגזבר טועה יש זכויות שלך שנפגעות בשמירת הריון על חשבון הביטוח הלאומי כמו במידה ותשולם תוספת שכר באותה תקופה לא תהיי זכאית לה. אריה

כותרת: הוסף סמיילי
תוכן:
צרף קובץ (עד 200kb)

שם המחבר:
דואר אלקטרוני:

הקלד את הקוד הבא:
Captchaהקשב והקלד את הקוד שתשמע

חזרה לפורום

חדשות
דלג על חדשות

חדשות

התחל עצור
8
17/09/2020
פנייה דחופה בעניין נוהל החינוך המיוחד מתכונת למידה ...
8
13/09/2020
אנו מתנגדים מכל וכל להחרגת החינוך המיוחד מכלל ...
8
10/09/2020
8
9/09/2020
אבקשכן להקפיד בזמן מחלה להודיע למפקחת הישירה שלכן ...
8
9/09/2020
מידע וטפסים לעובדי הוראה בסיכון פורסם בפורטל
שלבי חינוך
דלג על שלבי חינוך
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד