פורום גננות
שמירת הריון- ביטוח לאומי או ימי מחלה
ורדית אהרונוביץ, 10/02/2016 21:06
אני מתלבטת האם לקבל שמירה על חשבון ביטוח לאומי או על חשבון ימי מחלה צבורים. הגזבר שלי כותב כך- "לא ניתן להמשיך להעסיק את הגננת ולדווח ימי מחלה רצופים מנובמבר 2015 וקודם לכן שלא ברציפות מספטמבר 2015 גם אם מדובר בשמירת הריון לא ברור מאיפה לקחה את עניין הפגיעה בזכויותיה באם תתבע את הביטוח הלאומי מה עם זכויות המחליפה? וזכות הילדים לגננת קבועה? ומדובר במספר גנים בהם אמורה לעבוד השנה אם אין בכוונתה לתבוע את ביטוח לאומי – יש לגרוע מהגן ע"י כניסה למוסד מחלה כך תינתן האפשרות לשבץ ולא לפגוע בזכויות המחליפה בגן וכך תוכל ורדית לנצל ימי מחלה ולא לתבוע את הביטוח הלאומי בלתי הגיוני שהגננת תמשיך בהעדרות כ"כ ארוכה העברת אישורים רפואיים ללימור שאותם תעביר לאישור רופא המשרד ולקביעתו רק להבהרה – אישור יציאה לשמירת הריון על חשבון הביטוח הלאומי אינו פוגע בזכויותיה של הגננת שמירת הריון כמוה כחופשת לידה – זכויותיה נשמרות לעניין רצף העסקה, קבלת תשלום בפגרות פסח וסוכות , חישוב התקופה ביולי אוגוסט וכו''. במקום הורדת ימי מחלה ע"ח העובדת, ימי המחלה נשמרים לזכותה וההעדרות היא ע"ח הביטוח הלאומי בכל מקרה כאמור בדוא"ל קודם, לא ניתן להיות בחופשת מחלה של למעלה מחודשיים מבלי להיגרע למוסד מחלה באם רופא המשרד מאשר זאת לגבי ההפרשות לפנסיה לקה"ש ולשאר הקופות העניין מועבר ביולי 2016 באופן מסודר לכלל היולדות והנמצאות בשמירת הריון – אין בעיה עם העניין" אז,האם יש עדיפות לאחת מן האפשרויות הנ"ל??

כותרת: הוסף סמיילי
תוכן:
צרף קובץ (עד 200kb)

שם המחבר:
דואר אלקטרוני:

הקלד את הקוד הבא:
Captchaהקשב והקלד את הקוד שתשמע

חזרה לפורום

חדשות
דלג על חדשות

חדשות

התחל עצור
8
30/07/2020
"אם הליקויים לא יתוקנו, לא נפתח את שנת ...
8
29/07/2020
היום התפרסמה התכנית, שנת הלימודים תשפ"א, ...
8
27/07/2020
מגוון מרתונים לצוות עובדי הוראה
8
19/07/2020
אנו כואבים את מותה של הגננת היקרה, שלווה זלפריינד ...
8
17/07/2020
שלווה הייתה גננת מוערכת בגני הדר, פתח תקווה, ...
שלבי חינוך
דלג על שלבי חינוך
Banners
דלג על Banners
עבור לתוכן העמוד