פורום גננות

שלום רב אריה,
אודה באם תענה לי על מספר שאלות הנוגעות לחל"ת:

1. האם תקופת חל"ת של שנה עלולה לבטל את הקביעות שלי במקום עבודה מסויים (כלומר, אם אני עובדת בגן/אשכול גנים מסויים- האם בתום החל"ת- מקומי אינו מובטח שם?)?

2. האם במהלך החל"ת יש באפשרותי להמשיך ולהשתלם?

3. האם יש באפשרותי לעשות צעד כלשהו על מנת לגרום לכך ששנת החל"ת תיחשב לי ל-ותק?

4. מה עליי לעשות על מנת להישאר חברת הסתדרות?

5. במידה ואלמד לימודים כלשהם במהלך החל"ת (שייתכן וימשכו גם מעבר לשנת החל"ת)- האם אהיה זכאית להשתתפות כלשהי/החזר כלשהו מטעם משרד החינוך?

תודה מראש על תשובותיך ,

יעל

פורשת השנה, לאחר שכמעט סיימתי את כל ההליך, נודע לי שאפשר לרכוש שעות להשלמה למשרה מלאה, לחישוב הפנסיה............ הייתי בעשר שנים האחרונות גננת משלימה והאם נכון שאפשר להמיר ימי מחלה לצורך העניין... מקווה שעוד לא מאוחר.

לא ניתן להמיר שעות מימי המחלה שלך
אריה

כבר לפני שנה בדיוק הושג הסכם דומה בדיוק רק שהיישום נגרר .מה הושג כעת שלא הושג בשנה הקודמת?

ההסכם הושלם ונחתם מה שלא היה לפני שנה
אריה

האם זה תקין שיושבת ראש הוועד היא גם מדריכה ומהווה חלק מהפורום של הפיקוח והמועצה? האם זה אפשרי מבחינת החוק מכיוון שיש פה ניגוד אינטרסים מובהק.

נראה מאד חריג
אריה

אם אני גננת שמחליפה גננת משלימה יומיים בשבוע והשנה אני ממשיכה להחליף יומיים.
ממתי המשרה שלי אוטומטית תהפוך להיות קבועה בשרד החינוך?

קביעותך תהיה תקפה בשנה השלישית לעבודה לאחר הליך הערכה לקביעות
אריה

שלום וברכה אריה,
אודה לתשובתך המקצועית,
אני גננת רוטציה מזה כעשור שנים עובדת ארבעה ימים בתקן 71 אחוזי משרה.
כל שנה אני מבקשת מהמפקחת תוספת של יום אחד למשרה בכדי להגדיל את משרתי לחמישה ימים והמפקחת טוענת שמשתדלת.
בשנה שעברה נתנה לי לעבוד חמישה ימים והשנה נתנה לי ארבעה ימים וטענה שלא יכולה לשים אותי על תקן לא פנוי כמו במקום גננת שיצאה לשבתון, לחל''''ת וכו.
היא צריכה להשים אותי רק על תקן פנוי.

חייבת להוסיף שנפתח לה שלושה גנים חדשים ונכנסו גננות חדשות כך שיש תקנים לדעתי...

הסברתי למפקחת שאני קודמת גננות חדשות שנכנסו למערכת בהתאם לאופק חדש והיא אמרה שזה מערכת..

מה החוק אומר? האם יכולה לתת לי על תקן לא פנוי?
האם זה מהווה בעיה עבורה?
אודה לתשובתך המפורטת.

כיוון שאיני מכיר את המערכת אצלכם ממליץ להפנות את הבעיה לבדיקת הסניף המקומי
אריה

אריה שלום,

אני גננת משלימה וותיקה. נתבקשתי על ידי גננת מנהלת גן, שבגן שלה אני אמורה לעבוד ביום הראשון ללימודים, להתחלף איתה, כך שהיא תעבוד בגן ביום הראשון ללימודים ואני אחליף אותה ביום אחר בהמשך השנה.

הבנתי ממנה שלצורך החלפה כזו עלי להצהיר על היעדרות ביום הראשון ללימודים והיא תעבוד כמחליפה, ושבהמשך השנה היא תצהיר על היעדרות ואני אעבוד כמחליפה.

שאלתי: האם בעבודה כמחליפה אקבל שכר רגיל זהה לשכר עבודה בכל כל יום אחר או אולי שכר נמוך יותר?

בקשת הגננת אינה חוקית ללא אישור הפיקוח ויש להניח שלא ינתן לכך אישור כי עליה להגיע לעבוד איתך ביום הראשון
אריה

ואם כן הפיקוח הציע את הרעיון הזה ואישר את זה? האם זה תקין?
תודה

אם הפיקוח אישר הרי שאפשרי
אריה

במקרה כזה, האם בעבודה כמחליפה אקבל שכר רגיל זהה לשכר עבודה בכל כל יום אחר או אולי שכר נמוך יותר?

שכרך יהיה לפי דרגתך וויתקך
אריה

שלום
קבלתי מכתב מהראל שהביטוח עומד לפוג
האם יש שינוים ? או עובירם לחברה אחרת ?
דרך אגב, הכיסוי שיניים מאוד בסיסי, אולי וחייבים לשפר )

הביטוח מתחדש פרטים בדף הבית של האתר
אריה

שלום רב
אני גננת 25 שנים, עובדת 5 ימים בשבוע, ללא משרת אם.
במדגנט רשום שבסיס המשרה שלי 29.12. .מגיע לי במשרה מלאה 30.4 האם חסרות לי שעות או שזה נחשב למשרה מלאה?

אם 5 הימים שאת עובדת כמנהלת גן הם מלאים משרתך מלאה
אריה

1.היכן אפשר לקבל יעוץ פנסיוני?
2.איך זה מתבצע בעידן הקורונה?

3.מה צריך להציג בעת הייעוץ?
4.למי מודיעים על הרצון לפרוש? ואיך? ומתיי?
5.מהו התהליך?

אפשר לקבל ייעוץ בסניף ובמרכז הסתדרות המורים
יש להביא מסמכים רלוונטיים כמו דף ריכוז פרטים אישיים ותלושי שכר
יש להודיע על רצונך לפרוש לכוח אדם בלשכת המחוז באמצעות המפקחת
אריה

שלום.כיצד נקבע היקף המשרה של גננת לקביעות?האם שנתיים ברצף באותו היקף משרה? מדובר בגננת משלימה

היקף המשרה הקבועה נקבע לפי עבודתך בשנת כניסת הקביעות לתוקף
אריה

האם הכוונה בשנה בה הייתי מועמדת לקביעות?
ומה קורה אם במשך שלוש שנים ברציפות היקף המשרה גדל?
זה לא מתקבע?

היקף המשרה מתקבע לפי השנה בה הקביעות נכנסת לתוקפה.
בשנה בה את זכאית לקביעות היא השנה לאחר השנה בה התקיים הליך ההערכה
אריה

אריה שלום...
אני מתועדת לצאת לחצי שבתון בתשפ"א ולעבוד יומיים בגן יוח"א. מאחר והמשכורת משולמת לי מהקרן, האם אקבל תוספת של גני יוח"א?
שאלה נוספת ברשותך-אני מתחילה גם ללמוד לתואר שני. האם הלימודים מוכרים לי לגמולים? אם כן, מה עליי לעשות בכדי שיכירו בהם.
תודה ושבוע טוב

אם את עובדת בגן יוחא את זכאית לתוספת
הלימודים יוכרו לאחר סיומם
אריה

רציתי לדעת אם השנה יהיו יומנים ?
תודה

כן, יש יומנים
אריה

האם הימי חופשה הללו הם בשנה או במחצית?

הימים בחישוב שנתי
אריה

שלום רב,
אני אובדת עצות ממה שהולך במשרד החינוך.
התקשרתי ושאלתי כל נציג אומר אחרת. אחד את רשומה. השני לכי לבית ספר תשאלי. אף אחד לא יודע מה הולך. גם חצי שנה המתנה לנציג וגם דקה עונים בלי להסביר .
הייתי גננת משלימה ומחליפה חופשת לידה במחוז ירושלים לא עברתי סטאז'' בשנה זו.
מצאתי משרה בגוש עציון כמחנכת כיתה יסודי כסטא''ז שנה שנייה.
איך עוברים למחוז גוש עציון התיישבותי אם עדיין אני רשומה במחוז ירושלים
אני רוצה לסיים את הסטאז ולא לדחות

אם העבודה במחוז התיישבותי היא במחוז נפרד במשרד החינוך ולא קשורה למחוז ירושלים
אריה

אריה שלום,
אני מנהלת גן והיום החופשי שלי הוא יום שלישי- היום הראשון לתחילת שנה"ל.
ברור שעלי להגיע, אך מה הנהלים בדיוק?
האם הגננת המשלימה אמורה להגיע גם? האם אקבל תשלום נוסף על יום זה? האם מותר לי להחליף יום עם הגננת המשלימה כך שאני אגיע בשלישי והיא תחזיר לי ביום אחר?
תודה מראש

עליך להגיע ולהיות עם הגננת המשלימה ללא החלפת יום העבודה במקביל לפחות עד שעה 12:00 ואין תשלום נוסף.
אריה

האם לגננת המנהלת יש ביטוח ביום העבודה הזה?

כן
אריה

הפעלת כרטיס

=

אני חוזר מחל"ת והבנתי שאין כיסוי ביטוחי עד תחילת שנת הלימודים כלומר 9\1 האם זה נכון? ועל כן איני חייב להגיע ליום היערכות בסוף אוגוסט?

יש ביטוח למי שמגיע ליום היערכות לפי הזמנת מנהל בית הספר
אריה

בוקר טוב , נכנסתי לעבודה במשרד החינוך ב2011
בשנת 2014 קיבלתי קביעות על סך 75 אחוז משרה.
מאז בכל שנה , אני מבקשת תוספת שעות דרך המתיא
זאת על מנת להגיע לאחוזי משרה גבוהים יותר
ובכל שנה נענת בשלילה.
מאז נכנסו למערכת (באותה קבוצה שבה אני עובדת)
4-5 גננות וקיבלו תנאי קביעות גבוהים יותר (80-100)

האם גוף הסתדרות המורים יכול לעזור לי לבקש העלה בתוספת שעות זמניות / שינוי אחוזי משרה
או שהדבר אינו נתון לשינוי

פני לסיוע הסניף בבעיה שהעלת
אריה

הנני גננת במשלימה חינוך מיוחד.
באחד הגנים שהמדריכה מתכוונת לשבץ אותי בו אעבוד יומיים מלאים, יהיה 4 ילדים שמכירה באפן אישי. ביניהם אח של חברה של ביתי, ועוד 2 שכנים מהבניין כאשר אחד מהקומה שלי וקיימת אוירת מתח עם ההורים..
שיתפתי את המדריכה כי אני חושבת שזה לא הכי נכון ולא אתי מצב שכזה ובקשתי שיבוץ לגן אחר והיא בשלה ואומרת שאין ברירה...
האם אכן אין ברירה?!

אין כל מניעה חוקית לשיבוצך בגן עם הילדים שצויינו בשאלתך
אריה

שלום נעמי,
יכולה לעודד אותך ולומר לך שגם אצלי היה סיפור דומה . שובץ ילד של השכנים בגן בו אני עובדת והייתה בזמנו מתיחות רבה ומצב מאוד לא נעים ביני לבין האמא. ביקשתי גם העברה ולא נענתי...ואני יכולה לומר לך שבסופו של דבר הכל היה לטובה! בעקבות זאת היחסים ביננו השתפרו פלאים והיום אנחנו ביחסי שכנות טובה. אז הכל לטובה!!! ואפילו רצוי!!! בהצלחה!

ל'' אב תש"פ
בכרטיס החבר הישן שלי נותרו מעל 500 שקל. אני לא יכולה לרכוש איתו כי הפס המגנטי שחוק ולא עובר בחנויות. מה עושים

פני למוקד לבדיקת הבעיה
אריה

שלום רב,
ברצוני לברר האם בשנת הלימודים הקרובה תפש"א בע"ה
יהיו החזרי שכר לימוד ממשרד החינוך עבור לימודי תואר שני.
אני שואל זאת כיוון שעלו ידיעות שבשל משבר הקורונה לא בטוח שמורים יקלו החזרי שכר לימוד עבור תואר שני.
בתודה מראש, אנקווה משה
נייד: 0547754657

אין שום שינוי בנוהלים לגבי עובדי ההוראה
אריה

שלום רב
כיצד אוככל לבדוק כמה כסף יש לי בכרטיס חבר של הסתדרות המורים הכחול

יש לפנות למוקד
אריה

שלום אריה
אני בהיריון בחודש השמיני ..האם אני נחשבת בקבוצת סיכון ?

אין עדיין הגדרות מדויקות לנושא
אריה

שלום
לאחר 8 שנות ניהול עוברת ל היות גננת משלימה
הבנתי שיורדת ל90 אחוזי משרה.
שאלתי ..עד כמה המשכורת תפגע.
והאם יש דרך להשלים ל100 אחוזי משרה.

אם את אם הרי שתוספת משרת האם תעלה משרתך למשרה מלאה
אריה

האם משרת גיל גם מעלה את אחוזי המישרה?

משרת גיל מקבעת את היקף המשרה באחוזים
אריה

מה הכוונה מקבעת

הכוונה שכך משרתך נקבעת
אריה

משרד החינוך ומרכזי הפסג"ה מציעים לנו בימים אלו מבחר רב של השתלמויות מקוונות לצורך התמקצעות שלנו באפשרויות הדיגיטליות ובאמצעים טכנולוגיים חדשים בעקבות משבר הקורונה. מצד אחד הגננות רוצות להיות בעניינים ולהשתכלל מצד שני לא ברור מדוע זה לגיטימי לצפות מאיתנו להשקיע שעות של לימוד ללא כל תמורה? לפחות שהשעות ירדו מהשתלמויות פיקוח או מהפיתוח המקצועי. (מה יותר פיתוח מקצועי מזה...?)

ההשתלמויות יוכרו לצורך קידום בדרגות
אריה

שלום אריה
אם אני מנצלת 30 ימי מחלה בשנה ורוצה להיעדר עוד ימים ...האם ימי ההיעדרות אלה .. יהיו על חשבוני או על חשבון ימי המחלה ?

במקרה הצורך ניתן להשתמש בימים צבורים שיש למורה משנים קודמות
אריה

אבקש הפנייה מדוייקת להוראות משרד החינוך המקנות לגננת את הזכות לבחור , ע"פ הגמול הגבוה מבין השניים, בין גמול ניהול לגמול הדרכה.
השאלה עולה מאחר והנני כיום גננת משלימה ומדריכה פדגוגית לאחר 24 שנות ניהול גן.
הגזברות טוענת כי :"במסגרת אופק חדש, הנך מקבלת שמירת שכר גננות בגין גמול הניהול אותו קיבלת בעולם הישן. הפחתה של גמול ההדרכה תגרום לתשלום גבוה יותר משמירת השכר אותה את מקבלת.
לידיעתך, שמירת שכר הולכת וקטנה עם כל קידום בדרגה, קידום ותק או תפקיד אותו את מבצעת.
לא ניתן לגרור גמול תפקיד." - התשובה הזו לא ברורה ואודה על הבהרתה

התשובה מציינת את היתרונות בקבלת גמול הדרכה על פני גרירת גמול הניהול
אריה

שלום אריה
הבהרה לשאלה שכבר נשאלה בפורום, גננת משלימה בגיל 55 העובדת 4.5 ימים, אינה זכאית ל100% משרה במתכונת זו. מבקשת לברר כמה שעות עליה לבקש חל"ת להשלמת משרה למשרה מלאה לצורך רכישת זכויות לפנסייה עתידית. בתודה מראש

משרתה בהיקף של 90% ועליה לבקש 10% מהמשרה כחל"ת להשלמת זכויות
אריה

שלום וברכה
אשמח לקבל בהקדם האפשרי אישור תמריצים למשיכת כספים מקרן ההשתלמות לצורך רכישת דירה
תודה רבה עליזה נחמיה ת.ז. 022824528

את האישור המבוקש אפשר לקבל ממשרד החינוך באם החיסכון שלך במסגרת התמריצים
אריה